王总的离开和她的到任一样来的那么突然，没有正式的告别。只是从一纸任免通知中得到的消息。王总离开之后，公司一点也不风平浪静。随之的变化一茬接着一茬。就在王总离任的同一天，CH公司也进行了高层的“大换血”。区总被免去CH公司总经理一职，调往上级公司其他项目的工程部负责人。后来才得知，区总的离开与王总多少有一点关系。

老刘虽然已离开公司，但她知道的消息一点不比没离开时少。老刘与徐琳通话比较频繁，徐琳又常常与百合交流。对于区总的离开，老刘自有她的诠释：“钱总是王总说的最多的，区总却是王总说的最重的！”再加上一封曾经的“不匿名”的《匿名信》。区总的离开，早晚的事！

区总的任期将至，区总正在办公室里收拾自己的文件。百合敲门进了去，双手捧着文件夹，“区总，这是今天的文件。”

“你也知道了是吗？”

“你是指什么？”

“我的人事变动！”

“听说了！”

“你有什么感想？”

“……”百合有一点纳闷。

“怎么，你，你，你难道一点感情也没有吗？”区总的声音有点嘶哑，略带生气地问道。

“……”百合从区总的问话中，隐约感觉到了什么。百合尴尬一笑：“区总，你先收拾着，林总找我。”百合随便找了个理由出了办公室。

……

CH的新老总也很快有了新人选，新总经理邱总走马上任。林总把百合也引见给邱总，总经理秘书一职仍由百合兼任着，现阶段主要工作还是负责邱总的文件和公章管理。因为肩负着人事工作较多，总经理秘书的工作也只能顾得过来这么多了。

就在邱总到任的第二天，安全部那位曾经受过工伤的丁春宇申请的离职还有几天就到期了。由于他曾付工伤，可能涉及到支付额外的补助事宜，情况特殊，百合提前准备他的工资结算事宜。翻开他的《工伤认定书》，他的伤残定为九级工伤。按照规定，公司应当去社保局申请相当于8个月工资的一次性伤残补助。现在员工即将解除劳动，公司应当再支付一次性医疗补助和伤残就业补助金给丁春宇，这两项加起来相当于10个月工资。但是，一查纪录，百合突然发现，公司当时并没有去社保局为他申领一次性伤残补助。百合立即拨打社保咨询电话询问，是否还可以办理，社保局工作人员告诉百合，申请时间已过，逾期社保局不予受理，这部分费用由公司一并支付，是否可以补领需要另行报告申请，以社保局的批复为准。换言之，就是由于公司的疏忽，除公司本应支付的外还需另外承担本应由社保局支付给丁春宇的补助，这笔费用不少相当于8个月工资。