叶辰说道：“我们决定以后咱们火锅店实行店长股份制，只要店长负责的火锅店效益达到了一定的目标，我们会对店长进行股份奖励，上限百分之十。”

听到叶辰的话，韩佳琪眼前一亮。

如果是工资的话，其实挣的钱并不是太多。

但是股份制不一样了。

现在韩佳琪的工资是五千，按照江州的火锅店来说算，如果再加上分红那就是将近一万了。

一万的月工资，在08年的一线城市也已经属于高薪了。

再说了，这只是按照江州的水准，这里可是杭城，客流量肯定还会更大的。

韩佳琪怎么能不心动。

这个给店长股份是叶辰提出来的。

这也是前世很多企业用来激励管理层的一种机制。

毕竟，叶辰几人都不在省城，整个火锅店的管理就靠韩佳琪一人了。

只有让韩佳琪的收入和付出挂钩，她才会踏实地干，想办法多挣钱。

给股份，可以极大地提高店长的积极性。

当然这种机制是日后很多连锁店常用的盈利方式。

这种方式的好处可以让店长更加的积极，也让店长更有归属感。

这样，可以让他们把这里当成家一样。

毕竟，叶辰的目标是把火锅店开到所有的一线甚至二线城市。

而找加盟商的方法，容易造成各个店的质量参差不齐。

所以，叶辰、李思彤和夏璎珞商量一下，采取店长制度。

从内部培养店长，给对方一定比例的股份。

叶辰笑着说道：“佳琪姐，你应该知道，我的目标是全国的一二线城市开店，省城不过是一个起点而已，只要你这里干得好，你的职位肯定还会提升，甚至负责整个江省，管理全国的店都不是没有可能的。”

看到韩佳琪眼神中激动的表情，叶辰继续给韩佳琪更大的诱惑。

韩佳琪听了叶辰的话，激动得差点没笑出声来。

如果以后自己是全国总店的总经理，那一二线城市，想住哪个五星级酒店不就住哪一个？

她无论如何也没有想到，有一天，自己会有这么大的成就。

叶辰帮着韩佳琪构筑了一个梦想。

韩佳琪深吸一口气：“老板，你放心，我不会让你失望的，我一定努力，让省店一炮打响，替你们管理好杭城的店。”

此刻，韩佳琪心中热血沸腾，颇有一股愿意为叶辰赴汤蹈火的感觉。

看着韩佳琪一脸斗志昂扬离开的样子，夏璎珞白了叶辰一眼。

“我怎么觉得，你一直在给韩佳琪画大饼呢？

当初叶辰忽悠她，夏璎珞也是这种感觉。

那一刻，夏璎珞感觉自己仿佛已经成为了火锅女王，霸道女总裁了。

现在她从韩佳琪身上看到了自己当初被忽悠的影子。

“咳咳，这个怎么能叫忽悠呢？我说的是实话啊。”

叶辰虽然的确有忽悠的成分，但是未来，这样的连锁店并不是不可能。

前世呷哺呷哺，海底捞都做到了。

夏璎珞白了一眼：“哼，今天晚上不和你一个被窝了，分被子睡，都怪你，佳琪姐肯定误会了。”

叶辰：“……”

都怪韩佳琪这张臭嘴，一定给你扣工资！

第二天，叶辰醒来便发现夏璎珞已经像是八爪鱼一样抱着自己了。