姚辉正在窗边接电话，是一个遭受家庭暴力的女人打来的，电话那头泣不成声，思维混乱，语无伦次，几乎无法与姚辉正常交流。女人刚刚跟老公发生争吵，被老公打的头破血流。姚律师一边稳定她的情绪，一边给她指明维权的方向。女人又说孩子还小，想给孩子一个完整的家，不想离婚，也不想追究老公的责任。姚辉问她的问题是什么，她也不知道自己要问什么。作为专业婚姻律师，姚辉每天都会接到不少类似的咨询电话，如果当事人不想离婚，他也不会去鼓动当事人去离婚，一般会建议找下妇联或者居委会帮忙调解。

见约好的客户已按时抵达，姚辉跟电话那头解释了一下便迅速挂了电话。

方刚礼貌地给姚辉递上香烟，姚辉摆摆手拒绝了，他不抽烟。方刚落座后，说明了来意，把整个案情讲述了一遍。沈琼在这个服装店连续工作了十个月，与店主并未签订书面劳动合同，老板也没有给其购买社会保险，还拖欠工资。尽管姚辉是以打离婚官司为主，但其他方面的诉讼经验并不是空白，毕竟在做律师的头几年，他什么案子都接。姚辉给了她几点建议：1，到劳动监察大队举报。2，到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。姚辉像开药方一样给沈琼开了一个证据清单。沈琼表示清单上很多证据都没有，或者很难获得。她只知道那家店的店名叫“依秀”，但并不知道工商登记注册的名称，只知道老板叫赵霞，并不知道赵霞的身份证号码和具体住址。也没有工资流水和工资条，每个月都是直接发的现金，想证明劳动关系非常困难。这些证据都是投诉或者仲裁必须的证据，她很懊恼平时没注意收集这些。

回到临江，沈琼的维权进展并不顺利，尽管劳动监察大队在沈琼的软磨硬泡中勉强接受立案，但一晃几个星期过去了，劳动监察大队那边一直没有任何消息，期间方刚去催了几次，直到方人怀托同学关系给劳动局的领导打招呼，监察大队那边才迅速行动起来。

之前无论谁打电话，赵霞就是不接，直到小敏用微信给她发工作人员穿着制服到店做笔录的照片，她才慌忙赶到店里。在监察大队的调解下，赵霞当场就把工资给沈琼了。