抬眼扫了所有员工一眼，傅松自信一笑，再次用金小贝为他设计的，极其优雅且自信的上位者声音道：

“大家好，先做个自我介绍，我叫傅松，现在，是你们的老板。

我和康正奇的事，你们中间有的人可能已经听过，也可能没听过。

那么我再复述一下：

前几天，我在萍州翡翠公盘，切出了一块中国红翡翠。

康正奇就用3000万，外加彩蝶，从我手中换走了。

说这个，其实是想告诉你们，对于文化娱乐公司，我就是个门外汉。

不过我并未想过要取缔彩蝶，而是希望它……”

傅松的声音忽然变大：“希望它继续运营下去，并且，越来越好！”

此话一出，所有人不禁一愣。

就听傅松继续道：“那么问题来了。

既然我不懂，又不愿放弃，怎么办？

答桉很简单，找一个懂得人，请他，替我管理公司。

至于找谁，你们是最懂彩蝶的，我更倾向于，从你们当中选。

当然，也不排除外聘的可能。

现在，我给你们两个选择：

第一，觉得我狂妄自大、不自量力的，现在可以走人。

第二，写一份关于彩蝶未来发展规划的书面报告给我，我会根据你们的报告，考虑你们中间是否有人适合成为彩蝶的管理者。

报告下午两点之前交。

好了，散会！”

说完起身头也不回的离开。

等傅松走后，众人面面相觑。

“你们说这位傅老板是什么意思？”

“想独自运营彩蝶，他行吗？”

“是啊，其他不说，单是公司的日常开销，一年都要上千万，更别说拍电影了。”

“算了，老子早就在这呆腻了，现在就走。”

“一起一起。”

“那还愣着干什么，收拾东西去啊！”

卢海波凑到余山面前，小声问：“余哥，你走不？

我觉得这个傅老板不厚道，康总临走前明明已经让你做负责人，可他还要重新选，分明就是不信你。”

余山看着卢海波：“怎么，你也想离开？”

卢海波嘿嘿一笑：“我主要看你的意思，你走我也走，你不走，我就留下来看看。”

余山闻言直接站起身。

“余哥，你干什么？”

“还能干什么？傅总不是让交发展规划报告吗？当然写报告去啊！”

“啊？”看着余山离开会议室，坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。

下午两点，金小贝将报告收上来道：“彩蝶一共34位员工，走了6个，还剩28个。”

傅松接过报告，开始翻阅。

报告一共28份，其中大部分都是随便写写应付了事。

特别是一个叫卢海波的，只写了三行字，那叫一个敷衍。

碰到这种，傅松都是直接扔一边，直到他看到余山的署名。

余山的报告有34页纸，厚厚一摞。

上面不仅包含对彩蝶未来发展方向的规划，还有对彩蝶现状的综合分析。

内容详细逻辑清楚，显然不是仓促间完成的，对方应该早就做了这方面的功课。

傅松从第一页看起，看的非常认真。

两小时后，他将其余报告全部扔进垃圾桶，对金小贝道：“去请余经理过来。”

一颗光头再次伸进办公室，还是之前的点头哈腰姿态。

但傅松的态度却已完全改变：“余经理，喝茶！”