叶子书给王长田打了一个电话，让他过来谈谈网吧的事情，因为这个项目投资很大，做起来并不是想象得那么容易。

由于不在一个地方办公，半个小时后，王长田才到叶子书的办公室，叶子书看到王长田，亲自给他泡了一杯茶。

“最近时间比较忙，也没空关注你们那一块的事情，你担任盛世文化公司总裁也有几个月了，感觉如何？”叶子书问道。

“各个子公司的总裁做得都很好，我没有深入介入他们的正常运营，主要做了两件事情。”王长田说道。

他以为王长田会新官上任三把火，一定要尽快做出点成绩出来给他看看，毕竟论资历比不过张国立，论亲近比不过郭冬梅。

他能被提拔为集团总部总裁，总得要拿出点服众的成绩出来，不然很难对下面的子公司进行管理。

只是没想到他并没有过度干涉子公司的经营，这样的做法在叶子书看来，是比较稳妥的做法。

现在旗下各个子公司的业务越来越复杂，如果没有摸清楚的话，贸然干涉只会引起不必要的麻烦，甚至可能会影响子公司的稳定经营。

“哦，把你干的两件事情说来听听。”叶子书说道。

“第一件事就是建立自己的艺人培养机构，这个想法是从盛世唱片公司获得的灵感，他们现在正在面临转型，需要开展更具力度的歌手培养机制。

只是唱片公司主要是进行歌手的培养，还是具有一定的局限性，所以我们就进行了扩大化，开展更多的训练内容。”王长田说道。

说实话，这个有点让叶子书失望，倒不是他们的这个做法不妥，而是觉得没有什么新意，不过表面上他倒是没有表现出来。

毕竟这么做对于旗下产业的发展是很有必要的，特别是影视领域，国内的影视演员学院派风格还是较为隆重，导致影视作品有点不接地气。

当然，他对于像香港那样的拍摄影视剧的做法，也不是特别赞同，太过于下里巴人，如果两者能够中和一下，倒是认为比较合适。

“你们在艺人培养上面，不会是在影视学院后面狗尾续貂吧？”叶子书说道。

在影视演员培养上，国内几家知名的影视学院还是有一定的水平，如果只是重复这些内容，好像完全没有必要。

王长田被叶子书说得有点不好意思，因为真要细究起来，还真没有太大的必要，不过王长田还是解释道：“我们训练的内容还是有些区别的。

国内的影视学院对学院的教学主要偏向于话剧类型，表演痕迹较重，我们的培训内容更加接近影视剧的需求。”

叶子书听了后，想了下，说道：“我觉得国内的演员的培养还是比较完善的，没有必要在这方面投入过多的精力进行二次培养。

就算他们的表演痕迹太重，只需要几部影视剧的锻炼，就会慢慢地改过来，你说是不是？

反而我觉得国内的影视工业人才的培养是跟不上需求的，不管是编剧，还是导演，或者是其他工作岗位上的职位，都没有达到世界顶尖水平。

如果你们真的想要提升我国影视能力，还需要从这些领域下手，只是这些想要培养，似乎也不太容易。”

这番话他是有切身感受的，别看好莱坞大片似乎没有啥营养，但是能够把内容比较空洞的电影拍摄成受全世界欢迎的电影，就是实力的证明。

而盛世影视公司到目前也没有拿出让他满意的剧本和影视策划，主要收入来源还是依靠他提供的剧本或者是创意。

所以他深刻地认识到，国内影视领域的差距，不再演员，而在于对电影工业的理解，提升这方面的认知，在他看来更加重要。