过了几日墨瑶在下午召集大家会儿“开会”，全体人员都有的。

这次大家可都是积极地不行，还挺兴奋的。

王掌柜默默的看了看人数，向墨瑶点了点头人到齐了。

墨瑶清了清嗓子：“好了，大家伙儿都安静点。这次召集大家来主要是看大家最近工作都挺积极的，所以我制定了一个新的评价机制。”

下面的人谁都不敢开口，静静的等着老板继续发话。

“规矩我已给王掌柜看了，详细内容让王掌柜给大家说说！”

王掌柜手里拿着那张纸严肃的朗读完了，听完后有些人兴奋了，有些人有点焦虑了。

“现在每张桌子上都有一个表格，还有一张点菜单。菜单这个稍后王掌柜给大家科普下。关于评价机制，如果客人对跑堂的满意，就给个好评，累计一个工作日，嗯就是七天。一月的时间到了得到好评多得咱们就给额外的月钱，如果差评多了就扣月钱，这些好评差评全都是根据你们对那一桌客人的服务态度。”

几个跑堂的一听都懵了，感觉自己的月钱已经减半了。

墨瑶看了看他们：“大家伙儿不要太过担心，要相信自己能都服务的更好！”跑堂的真是喜半参忧。

后厨的人一听乖乖，至少他们是安全的，被王掌柜的扣至少不会被扣太多吧！

“后厨这一块，厨子们也有份。我们这份评价单上面包括了客人对菜品的评价，自然和跑堂的机制一样。”

厨师长脸色顿时不好了，其他厨子都看看厨师长的，也没敢出声。