对此，梓涵就从之前她组织的公司客户活动，谈了她确实不适合做公司业务。

梓涵来支行不久，公司部就提出在红叶电影院举办一个客户专场活动，这个思路似乎不错：花钱不多，立意似乎比较新颖。

也许支行之前就搞过类似的活动，所以当梓涵询问活动的细节，公司部提出的方案仅仅是给大客户老总、会计等人员每人两张票，至于看什么电影，公司部并没有刻意去考虑。

另外，梓涵知道，所有电影开演之前都会安排广告时间，他提出，如果公司部制作一个简短的宣传支行的广告片，对于观影的客户是不是有更好的宣传效果？但是公司部没有做这方面的准备。当时，公司部只是安排客户看电影，并没有提出相应的营销方案，而当梓涵提出这些问题时，他们才去草草准备。

放映的当天，包括李梦瑶在内的人，以及网点的主任都把自己的公司客户安排落座后，自己也堂而皇之地看起了电影。

这种营销手段，作为网点，或者营业部针对自己的个人客户尚可，对于维护公司的出纳、会计也还算是可以。不过，指望通过这种手段获得更大客户的资金支持，实在有些小家子气，不上档次。

作为支行公司部的一把手，安排活动为了什么？组织活动应该做些什么？梓涵认为她似乎没有想过，感觉她也许根本就想不到。

这不能说是一种错误，恐怕只能是一种营销意识的缺失，或者说与梓涵的发展公司业务的理念不在一个频道上。

所以梓涵认为，这种事情花了钱根本没有起到任何拓展业务的效果，对于巩固公司业务效果，恐怕也是微乎其微。

小恩小惠只能带来一点点业务，舍不得孩子，你还真的就套不住狼。

对于计划财务工作，李梦瑶也并非觉得拿不下，她可能觉得在副行长杨正儒的直接领导下有些郁闷，因为整天和一位事事都非常操心的副行长共事，可能会有一种无形的压力。

但是，已经在会议上通过的事情，只能按照决定去办。这就是服从，没有讨价还价的余地。梓涵也不可能在这一个环节上被羁绊住，因为这一次支行不仅仅是成立财管部，这是牵一发而动全身的事情。

假如在省行机关工作，肯定不会有这种事情。

对于之前省行的干部任命，梓涵在机关工作时仅仅是看看公示而已，假如与他自己有关的就多关注一下，与自己无关的，他连想了解细节的想法都没有。而现在他做了一把手，就必须要考虑周全，尤其是在人员调整、干部提拔方面。

公司部欢送李梦瑶，大家喝了一场酒。梓涵开车回去时，顺路送她回家。

虽说大家都喝了酒，梓涵觉得自己还比较清醒（典型的酒壮怂人胆）。在交大家属院她家楼下，李梦瑶又针对这次调整开始了絮叨，她的老公是个暖男，看这么晚老婆还没回家，就给她打电话，问什么时候回家？是否又喝酒了？刚好她有气没处撒，她老公嘘寒问暖的电话来的可够及时的，被她在电话里训了一通，对方也不敢吭气了。

梓涵觉得又好气又好笑，劝她还是赶紧上楼，早点休息吧。

女孩子有时候是比较喜欢钻牛角尖的，想不通，她会一直想，越想，越想不通，越想不通，就越生气。