秦淮和苏南的第一次见面，略显几分滑稽。
和苏南约好见面时间后，按照苏南提供的地址，秦淮直接来到了苏南家。
秦淮早到了十分钟，于是看到了让他惊掉下巴的一幕。
苏南竟然正在家里客厅上课！
苏南坐在沙发上，面前是一个学习桌，不远处有个老师模样五十多岁的妇女，正生动的讲解着黑板上的题目。
看着黑板上的一元二次方程，秦淮知道这是初中二年级的题目，因为他女儿今年正好也上初二，前段时间他刚被自己女儿问过类似题目。
苏南学的很认真，见到秦淮到来，只是微微点头，示意他先坐。
若非秦淮来之前就知道苏南很年轻，并且曾为民给他看了苏南的照片，恐怕会以为这位是强盛集团老总的儿子。
老师讲题水平极高，就连坐在一边等待的秦淮，都忍不住点了点头若有所悟，心想下次女儿再问这个问题，自己也可以这样讲解。
眼前的数学老师，是省重点高中的退休名师，苏南高薪聘请来的家教。
虽然现阶段大学教育资源有些匮乏，很多名校都有捐赠入学名额，但苏南也不能拿着0分试卷去上学吧，还是有一定分数要求的。
但苏南前世今生最高也不过初中毕业的学历，而且初中学的那点知识也早就忘得一干二净，很有必要重新系统性的学习一下。
苏南起身把老师送出了大门，让林英雄开车送老师回家，回到屋里，这才和秦淮正式见了面。
“秦总，久闻大名。”
“哪里哪里，倒是苏总着实出乎我意料的年轻，怪不得曾总在向我介绍您的时候，一口一句青年才俊，夸个没完。”
一定不着痕迹的马屁，让两人之间的谈话气氛好了很多。
“想来秦总这两天也对我手底下这堆烂摊子有了了解吧，说说你的看法，你入职后准备怎么开展工作？”
苏南递给了秦淮一支香烟，秦淮接过后拿火先给苏南点燃，然后再把自己的香烟点燃，在这短暂的时间里，他已经整理好了腹稿。
“强盛集团的问题确实很严重，但却不是传统意义上的烂摊子，它问题的严重在于中高层管理层的大量人才缺失，一般情况下，像是强盛这种规模的集团公司，人员再精简，也得有超过350人的中层管理团队，以及10人以上的决策层高层,才能保证公司相对平稳运行.......”
“第二个问题就是集团的放权管理模式，虽然我看公司从股权架构和管理章程都极为专业，但不管再专业的人制定出来的东西，都得因地制宜，不能拿来就用，需要经过长时间的摸索，才能找出来一套相对适合公司的制度，但是公司省略了这一环......”
“第三个问题.......”
“我的意见是.......”
很明显，秦淮来之前是准备过预案的，而且能看出来准备的很用心，还没有入职，就已经进入了主人翁角色，没有一点藏私。