“小梦！”

“打开珍稀道具商店。”

伴随着李铭的命令，

一道半透明的光幕出现在李铭面前。

透过光幕李铭看到了珍稀道具商店出售的商品，

传说突破药水*1单价：5000万

高级突破药水*3单价：1000万

中级突破药水*5单价：500万

初级突破药水*10单价：300万

员工转职卡*1单价：3000万

买买买！

就这点价格，

是看不起你铭哥手里的财富么？

账面上躺着接近一百个亿现金的李铭毫不犹豫的清空了珍稀道具商店的库存。

这次批发的突破药水无疑是给李铭陷入瓶颈的员工培养伟大事业，

注入了一针强大的鸡血，

让他感受到久违的激情澎湃。

李铭迫不及待的打开了员工培养的菜单。

现在满足突破条件的员工有三十四名

其中S级员工1名（李星云）

A级员工8名

B级员工29名

C级员工4名

也不是李铭不想多招点员工扩充公司的规模，

毕竟这么点员工的工资和福利对李铭来说简直就是蚊子腿，

九牛一毛而已，

实在是招不到心仪的好员工。

如果说普通人的属性三维上限在150左右的话，

C级员工200左右的属性已经算得上是比普通人优秀的存在，

B级员工的属性上限在300左右已经算的上是智商超群鹤立鸡群的存在了

A级员工的属性上限在500左右完全称得上是天才一般的人物，

至于传说中的S级员工，不仅称得上是不折不扣的天才，

更是在某个领域做到了业界翘楚。

这么看来李铭的梦想游戏虽然员工规模不大，

但基本上个个都是游戏行业的精英，

就算是做饭的大厨和保洁阿姨也在李铭的培养下达到了A级和B级的上限，

兴许他们再升个级之后，

做出的饭菜和清理过的家具，

就会闪烁着bulingbuling的光芒了也说不一定。

激动的心、颤抖的手，

李铭先使用传说级突破药水给李星云使用，

伴随着一阵金光闪过，李星云升级成功，

属性也随即有了大幅度的增长，

李星云（主策划/引擎架构师）：

评价等级：SS

技术能力：1000（+200）

项目管理：820（+100）

策划能力：980（+200）

人脉关系：660（+60）

行业声望：750（+50）

游戏阵营：守序善良

忠诚度：106（+4）

看着李星雨近乎五边形的属性，李铭心里不由得感叹自己真的是“天胡开局”，

竟然就这么轻而易举的招募到了这么一个几乎完美的制作人，

懂技术懂游戏，

人脉好声望高。

“所以，要不要给星云再涨点工资呢？”

“现在的基础上再加百分之十五好了！”

“另外其他升级的员工统统加百分之十。”

给李星云升级成功以后，

李铭把投向了初始八人组中三位美女，

分别是毛小彤、徐芸和沈慧文，

随着高级突破药水的使用，

三人正式升级为S级员工，