不知道是谁走漏的消息，长安置业集团正和其他企业接洽，商谈场地转让事宜，据说已进入签约阶段。

一石激起千层浪，那些很多企业的员工一时群情激愤。

谁家都有个三亲六故的，厂领导家里的穷亲戚也不少。

一来二去，事情的真相就清楚了。

且不说他们自己要面临怎样的结局，作为始作俑者的那些商贸企业，不该遭点报应吗？

一群退休老头老太太迅速行动起来了，找不着商场的老总，就找你们百货大楼，方丈不在庙总在，于是，就有了星期天中午的突发事件。

负责调查了解情况的同志能说什么，只能如实汇报给上面，该怎么解决，那是领导们的事。

大家心里都明白，解铃还须系铃人，不从源头上解决问题，这一关很多人怕是不好过。

可问题的源头在哪里，无疑是香江长安置业集团在金陵的两个项目部和商贸系统的几家大型商业企业。

那几家商企出于什么样的动机闹事，还不就是本着有枣没枣打三杆子的想法瞎折腾，万一能弄点人家的股份就赚大了，对他们这点花花肠子，大家怎么会不清楚。

不过这终归是自家孩子，什么时候收拾都行。

而且现在问题的关键也不是他们了，可以先放放再说。

作为另一方的长安置业，原则上是没有任何问题的，每一步都合情、合理、合法，可恰恰每一步又都没有留情。

国人做事有各种各样的讲究。

这里的合情，就是人情世故都做到位了，让人无处挑理。

这没有留情，就是不会有任何私人情分可讲，说白了，那就是准备撕破脸了。

人家现在的做法简单直接，你做过了初一，我也做了十五，谁吃亏谁占便宜的事情人家不考虑，另起炉灶重开张，明显不打算跟你们玩了。

别说什么整一下对方的傻话，这种想法连有都不能有，不仅仅是格局的问题，大家的工作是为了做事的，不是为了打击报复谁的。

再者，世上没有不透风的墙，无故去得罪一家有影响力的企业，这样的人路是走不长的。

正还想着找找关系缓和一下双方的紧张情绪，几家建筑企业被排挤出香江长安置业项目的情况被反映了上来。

几家企业的主管领导也是个暴脾气，差点把手指头戳到对方脸上。

你们闹事老子跟着吃亏，好不容易给下边找点活干，让你手底下那帮孙子给搅合黄了，这事咱们没完。

一旁吃瓜的人不少，还有别的人也想帮着骂娘。

我们这边才收了人家捐助的款项，你那边就敢打人家主意，不骂你骂谁。

可骂娘解决不了任何问题，难关总要先想办法渡过去。

有办法没有，有，肯定有！

准备撕破脸终究还没有撕破脸，解决问题就得拿出诚意，讲究方式方法，这种办法、那种办法，恐怕都不如讲人情这种办法来的好使。

打人情牌，是解决一切麻烦的最佳手段。

事实证明，果然如此。