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第15章 变革之路

第二步,安排自己信得过的人,聂子超,进董事会。聂子超是他一年前高薪挖过来的人才,名牌大学工商管理硕士,有房地产大公司的工作经历。因为入职公司时间不长,不像公司其他董事:在公司有盘根错节的利益关系,考虑问题时总会让一些私心杂念凌驾于公司利益之上。而聂子超没有这方面的羁绊,自然就能更好的落实他的意图。更重要的是聂子超锐意进取、不怕得罪人、敢跟那一帮大爷叫板的那股劲儿。

可即便如此有心理准备,也提前做了相应的安排,但从会议争吵的程度来看,雷重宗还是低估了这些利益既得者们捍卫自身利益的决心。

会议上半场,董事们都忙着各自为战,时不时地还相互攻击;但到了下半场,缓过神的董事们就结成了利益共同体,将矛头一致对准聂子超,发起全面攻击。

凡是聂子超提议的,就是他们反对的,以至于最后就是为了反对而反对。

即便聂子超有舌战群儒的口才,但他们这种为了反对而反对,是不需要什么说得过去的理由,甚至蛮横到不需要理由!真是状元遇着土匪了,气得聂子超几次拍案而起地质问,但也没有起到任何震慑效果。

没有表态,一直看着这一幕幕闹剧的雷重宗,心里五味杂陈。

明应文,不管她的反应如何激烈,雷重宗都能接受,毕竟她是一个生意人,所作的不过是在商言商地维护自己的那份利益,那是她的本分。虽然,在公司急需用钱但又从银行贷不吃任何款项的危难之时,她慷慨解囊地拉了公司一把,借了一大笔钱给公司,帮助公司度过了难关,算是有恩于公司的人。但项目取得收益后,雷重宗第一时间偿还她借款的本息,她却表示将自己借给公司的本息全部转为公司的股权,雷重宗心里是不情愿的,但还是接受了她要求。就这样,她也成了宗胜公司的股东、董事。

虽然,明应文不负责宗胜公司的日常经营管理,但却经常插手公司项目工程建设事宜,这就难免会与伍忠德闹出很多不愉快的事,两人的关系一直很僵,可现在共同的敌人、共同的利益,让她与伍忠德结成了反对变革的盟友。真是印证了一位历史名人的一句名言:没有永恒的敌人,没有永恒的朋友,只有永恒的利益!

至于伍忠德与唐永清这两位的表现,让雷重宗由苦笑慢慢变成冷笑。

伍忠德、唐永清跟他的时候,都是一穷二白的主。

那是1996年,29岁的雷重宗拿出自己的全部积蓄,又拉赞助般的拉了其他不需要负责公司经营的四个人入股,一起成立了宗胜公司,经营的业务是承包一些工程。

那时的他敢拼敢打,想出人头地,只是公司的资金实力不是很强,注册资本仅有六十万元,只能承包一些小工程。

就在那时,脾气相投且同样出身贫苦的伍忠德、唐永清加入了他的施工队,跟着他勤勤恳恳、任劳任怨地一起转战大小工地。

经过几年奋战,宗胜公司在同一地区的同行业中,已经能跻身到第一梯队了。

客观地说,当时的伍忠德、唐永清对宗胜公司的一步步做大,不仅有苦劳,也有功劳。

尤其是伍忠德,苦劳多,功劳大!人也如其名,既忠诚,又有德。还曾因雷重宗服过刑、坐过牢。

所以,很长一段时间这位比雷重宗大15岁的同乡,一直被雷重宗视为最信得过的老大哥。

即便伍忠德初中都没有读完,但雷重宗依然让他做公司的二把手,基本上,也是一个可以在公司说了算的人物。

可人的本性,终究是欲壑难填:没有时,希望有;有了后,希望更多;更多后,希望更更多!

似乎只要活着,这就一个永无止境的无解难题。

对伍忠德而言,如此;对雷重宗而言,亦如此。

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