【恭喜宿主获得成就奖励：专注力+10；智力+10；体质+10；魅力值+10。】

【宿主已绑定反内卷唯一对象（曾静雯），恭喜完成成就：内卷的唯一。】

【成就奖励一次性奖励首创资金：一百万现金，直接发放，仅用于（曾静雯）相关创业。】

【成就奖励副词条：宿主每成功反内卷一个行业赛道，即可获得双倍现金收益，如果月结日行业毛利润点达不到20%，系统将额外补贴30%返利给宿主。若反内卷失败，将会扣除宿主所赚取的一半资金。】

这才刚念叨没有激活系统任务之类的，怎么就出来个成就了。

这成就给奖励不就好了，怎么还能够刷新出副词条出来，而且这副词条的内容，还都不是什么好东西。

反内卷一个商业赛道，也就是要当遵纪守法的好公民了？

成功反内卷有双倍的现金收益，干一天有两天的收益，失败也就扣除一半资金，好像也都还是有赚头。

只要自己把原料供应商对接好，固定成本这一块控制好，双倍返利也足够他快乐的了。

【每完成一个反内卷行业赛道，副词条将会重新刷新，现金收益返利会随着反内卷次数增加，相应副词条的副作用也将成倍叠加扣除，直至利润点达负两百，副词条的副作用属性才会重置。】

这还高兴没一会儿，这系统就直接给自己压力上强度。

高风险高回报高收益，搏一搏，单车变摩托。

身边的曾静雯拿起手机，认真的探查着招聘软件APP该怎么使用。

“不认真搞也没关系的，你就先随便找点人，只要会按照我给的配方做就行。到时候上岗给他们培训一下工作内容，应该就问题不大。”

这下子的招人策略可得改变一下了，找到尽心尽责的人，但不能跟社会上的那一些企业同流合污，因此必须全都得要找刚想要进入餐饮行业来的新人。

“没事，我可以的，你相信我！”

曾静雯还以为林帆担心自己给她太大的压力，在安慰着自己。

可林帆却是真的没有在安慰曾静雯，系统都下达反内卷任务了，自然是遵守系统的规则来，要赚得快一点。

开店的进度可以快，但现在的这个人员跟后续的营业时间，工作内容，福利待遇等等，也都将重新规划。

之前的他脑子里面全都是压榨员工，怎么把只有24小时的人，将这人一半以上的时间，留在餐厅里面工作。

毕竟想要快速扩张，最简单直接的办法就是让利益最大化，并且还要PUA得住员工们，心甘情愿的为他付出，不求太过多的回报。

林帆都要把股份分发出来给员工们按季度进行分红了，这么良心的老板可不多见了。

然而系统任务的出现，全都打乱了林帆的计划。

首先就是员工的待遇问题，别人家最多五险一金，他林帆直接六险二金安排上，基本底薪要是行业里最高的底薪，再加上季度的店铺营业分红。

林帆拿出手机，在记事本上疯狂填写着资料。

其次就是员工的上班跟休假问题，别人一个月休4天，他自己按法律规定，双休！还必须是朝九晚七，毕竟中间还要有午休两小时，一天工作八小时，绝对不允许加班的情况出现。

对于顾客这方面，也必须得要严格处理。