杰出的领导，都是通过自己的慧眼，敏锐地发现人才，并将其安排在恰当的岗位。

愚蠢的领导，要等别人把人才放到他的面前，还要反复告诉他，这个人怎么长，怎么短，才知道使用。

腐败的领导，要等别人把钱放到他的口袋里，才会像精明的商人一样，用秤秤着，卖出一个官位。

这就是为什么有的人做事可以成功，有的人做事终将失败的一个重要原因。

用人的水平，是领导能力的重要保证。

简单粗暴地讲，不会用人，就不是一个称职的领导。

一二九师的军政首长，都是用人的高手。

此时，日军正在全力进攻武汉。

抗战中，国军打的最好的一个战役，武汉会战正在进行。

八路军配合国军，实施了一系列的袭扰战。

在冀南，鹿钟麟也同八路军保持着表面的友好。

暗中的博弈，一刻也没有停止。

凡事有八路军的地方，鹿钟麟都想插一腿。

只要他不公然翻脸，八路军也尽量给他面子。

形式上的东西不是最重要的，队伍和组织是关键。

因此，这段时间，冀南军区把主要精力放在队伍的建设和地方组织的建设上。

黄晓伟特别忙。

冀南军区特战队的建设，黄晓伟费了很大劲儿。

关键是理念。

一开始大家都没有理解特战的意义。

认为是一般的游击。

最后黄晓伟想了一个词，钢刀。

这下全明白了。

就是钢刀呗。

但是还要能够潜伏，还要能够穿插。

一把能够潜伏，会穿插的钢刀。

理解了任务，接着是战法，接着是配合，是全队合成。

费尽九牛二虎之力，特战队成型了。

真是好不容易。

可是世界上的事，一般都是没有最难，只有更难。

黄晓伟面对的游侦队，就是他此时的更难。

冀南军区特战队，都是黄晓伟从老部队中挑选的红军战士，那素质，没说的。

难只是难在理念上。

一旦把观念理顺了，其他都不是大问题。

游侦队就不同了。

这些汉子，全是新兵。

别看他们一个个五大三粗，精壮魁梧，可是心理上还比一般的新兵脆弱。

因为他们都有一颗自尊的心。

很多人以为，只有娇小的女人，或者瘦弱的男人才是心理问题的重灾区。

其实，壮汉心理上的问题并不一定比瘦弱的人少。

有的方面壮汉的心理燃点可能比一般的人还要低一些。

不过有的时候，又比一般人耐砸。

什么时候用重锤，什么时候要委婉，真是要费心思的。

搁以前，黄晓伟才没有心思烦这么多。

现在真的转性了。

也许要感谢这里没有那么多的媒体，没有电脑电视？

其实真不是。