李昊精心准备了一番，带着自己公司的资料和对 AI技术的一些想法，去见了王经理。王经理是一个四十多岁的中年人，看起来很干练。他在公司的会议室里接待了李昊。

“你好，李昊。我听说你对我们公司和那个神秘研究团队很感兴趣。”王经理微笑着说道。

李昊点了点头，说：“是的，王经理。我觉得那个神秘研究团队的研究方向非常有前景，如果有机会的话，我希望能和他们合作，或者从他们那里学习一些先进的技术。我也想了解一下贵公司在这方面的计划和布局。”

王经理沉思了片刻，说：“我们公司确实在支持那个研究团队进行一些前沿的 AI技术研究。不过，目前这些研究还处于保密阶段，不方便对外透露太多。但是，我们也在关注一些有潜力的创业公司，如果有合适的机会，我们可能会考虑进行投资或者合作。”

李昊听了，心中一喜。他连忙向王经理介绍了自己的公司和“智能配送助手”的情况，希望能引起王经理的兴趣。王经理认真地听着，不时地提出一些问题。

在交流过程中，李昊发现王经理对 AI技术的理解非常深刻，他从王经理那里学到了很多东西。王经理也对李昊的创业精神和技术能力表示了肯定，但他并没有立刻表态是否要投资或合作。

李昊知道，要想得到王经理的认可，还需要进一步展示自己公司的实力和潜力。他回到公司后，开始对“智能配送助手”进行更深入的优化和改进。他带领团队不断完善程序的功能，提高其准确性和稳定性。

同时，李昊也没有放弃对那个神秘研究团队的关注。他继续通过各种渠道收集信息，试图找到更多与他们接触的机会。在这个过程中，他发现有一些其他的公司也在暗中打听那个研究团队的情况，竞争变得越来越激烈。

为了在竞争中脱颖而出，李昊决定加大对研发的投入。他把公司大部分的资金都投入到了技术创新上，希望能够开发出一些独特的功能和技术，吸引那个神秘研究团队或者科技公司的注意。

然而，这样的决策也带来了一定的风险。公司的资金变得紧张起来，如果不能尽快取得成果，可能会面临资金链断裂的困境。李昊的压力也越来越大，他每天都在公司里忙碌到很晚，和团队成员一起攻克各种技术难题。

在一次关键的技术攻关中，李昊和团队遇到了一个棘手的问题。他们试图在“智能配送助手”中加入一种新的算法，以提高路线规划的效率和准确性。但是，这个算法的实现非常困难，他们尝试了很多次都没有成功。

李昊没有气馁，他带领团队成员反复分析问题，查找资料，不断调整算法的参数和结构。经过几天几夜的努力，他们终于找到了一种可行的解决方案。当新的算法成功应用到“智能配送助手”中时，效果非常显著，配送路线的规划更加智能和高效了。

这个成果让李昊看到了希望。他相信，只要不断创新和改进，自己的公司一定能够在激烈的竞争中立足。他继续朝着自己的目标前进，期待着有一天能够揭开那个神秘研究团队的面纱，获取更多的先进技术，实现自己在 AI领域的更大突破。

随着时间的推移，李昊的公司在行业内的知名度逐渐提高。一些媒体开始关注到他们的发展，并对“智能配送助手”进行了报道。这让更多的人了解到了李昊的公司和他们的产品。

然而，李昊也清楚地知道，自己的公司还面临着很多挑战。除了技术上的不断创新，他还需要解决市场拓展、团队管理等方面的问题。他开始学习更多的管理知识，提升自己的领导能力。

在市场拓展方面，李昊决定将“智能配送助手”推向更多的城市。他带领团队与各地的外卖平台和配送公司进行合作洽谈，努力扩大产品的市场份额。这个过程并不容易，他们需要面对不同地区的市场特点和竞争情况，但李昊和他的团队没有退缩，他们积极应对各种挑战。

在团队管理方面，李昊注重培养员工的创新能力和团队合作精神。他定期组织技术培训和交流活动，鼓励员工提出自己的想法和建议。同时，他也努力营造一个良好的工作氛围，让员工能够充分发挥自己的才能。

在这个过程中，李昊也遇到了一些员工的离职问题。有些员工觉得公司的发展前景不够明确，或者对工作压力过大感到不满。李昊认真倾听了他们的想法和意见，尽力解决他们的问题，并对公司的发展规划进行了更加清晰的阐述，以增强员工的信心。

尽管面临着诸多困难和挑战，李昊始终保持着积极乐观的态度。他相信，只要坚持不懈地努力，自己一定能够实现自己的梦想，在 AI领域创造出属于自己的辉煌。而那个神秘的 AI传闻，也一直萦绕在他的心头，激励着他不断探索和前进。