清晨的阳光透过稀薄的晨雾，照亮了厚街镇的每一个角落。小铁他们早早地来到了世华制鞋厂，但是应聘者已在大门外排起了一条长龙。这次命运之神没有再和他们开玩笑，他们被世华制鞋厂录用了，被分配到了装配车间。

人事部的小陈先带他们去做了体检。然后，小陈给他们培训了厂规厂纪，主要是做什么会罚款、罚多少款的内容。他们每人领到了两件黄色的短袖工衣，待遇是底薪300元，每天工作8小时，加班费另算，一周工作6天。

领完工衣后，他们被带到了宿舍，宿舍楼是一栋环形的6层楼，阳光透过中间的天井，洒在了每层宿舍前的走廊上。小铁推开302房间的门，眼前是三张上下铺的单人床，整齐地摆放在房间的两边。

上班后，小铁在装配车间的表现很快引起了组长周钦的注意。小铁头脑灵活，对操作工艺学习得很快，工作做得既快又好。一天，周钦在车间巡视时，看到小铁正专注地工作着。他走近一看，发现小铁双手熟练地在鞋部件间穿梭，他的动作流畅而有节奏。

周钦仔细地观察了小铁的装配方法后笑着说：“不错，你这个方法让整个流程更加顺畅，减少不必要的动作，如果能够推广开来，对我们的生产效率会有很大帮助。”

小铁进车间两个月后，他们接到了一批紧急订单，必须在一天内完成。这个任务让整个车间的气氛变得异常紧张。

工人们的动作因为焦急而变得笨拙，尤其是新来的工人，他们在这个压力巨大的环境中显得手忙脚乱，不知所措。

老工人们各自忙碌着，他们的眼神专注而紧张，无暇顾及新人的困境。整个车间的工作效率因此受到了影响，生产线上的流畅节奏被打乱了。

小铁意识到，不改变这种状况，今天任务肯定无法完成。于是他走到了新工人的身边耐心地指导新工人每一个步骤，新工人在小铁的指导下，逐渐平静下来，动作也开始变得熟练。

然后小铁回到自己的工位，一边工作一边鼓励大家：“咱们要团结，因为少了我们中任何一个人的工序，我们的任务就无法完成！”

随着时间的推移，工人们在小铁的带领下，逐渐找回了工作的节奏，而小铁心中很是自豪，好像找回了小时候当孩子王的感觉。

夜幕降临，星光点缀着窗外的夜空，车间里的灯光依然明亮。到深夜十二点，他们小组团结一心，互相帮助，终于顺利完成了当天的紧急订单。当最后一双鞋子从生产线上下来时，整个车间爆发出了一阵欢呼声。

在年底的评比中，他们车间的成绩遥遥领先，取得了第一名。周钦因此升职做了课长，小铁顺理成章地成为组长。两年后，周钦再次升职成为副理，小铁也紧随其后，成为了科长。他的老搭档小坤和小存也分别成为了组长。