那顾客吃完饭，说他要见酒店经理和主管。张世昌没有丝毫怠慢，赶紧上报了主管。

主管从远处走过来，定睛一看：这哪里是什么顾客，分明是酒店的老板。

“你先下去忙别的吧！”主管先让张世昌去忙别的工作，自己慢慢走到老板跟前。

“老板，您过来了，稍等一下，我去找经理。”主管小心谦卑地说道。

不一会儿，经理和主管齐齐来到老板面前。

“酒店经营的不错，有什么要求吗？”老板开门见山的问道。

“也没啥要求，就是酒店人员的工资老板考虑能涨一下不？”经理凑到老板跟前，小声说道。

“好吧！”老板一口答应，“不过，业绩要保持甚至还要提高。”

“好的，老板！”经理欢天喜地地回答道。

老板走后，经理立即召集酒店管理层开会。

会上，经理肯定了酒店近期的各项工作，表扬了表现突出的人员，最后，经理高兴地告诉大家酒店将对所有人员的薪资做一下调整。

听到经理的讲话，酒店管理层纷纷表示经理的决定很英明。

涨薪的日期定下来了，就是下个月，至于涨薪的幅度，财务根据经理的要求月底必须核算完毕。

经理还特别要求，酒店业绩不能下滑，而且还要升高。涨薪这件事要达到激励员工的目的，合适的时候再传达给员工。

酒店全员涨薪的消息目前只有管理层知道，张世昌和同事们还有其他部门的一般工作人员毫不知情，尽管这样，他们还是兢兢业业地在酒店里工作。