“没给本人加工资，总有不加工资的道理吧？就我目前实际来说，尽管尚不清楚将举步维艰到何时，但总归是在稳扎稳打的有效推进。现在已经拥有像雯雯这样能够肝胆相照的人际资源，不正说明自己离目标愈来愈近了吗？假设，我就这样离开联盈的话，岂不是自毁形象和前程？”

“虽说让雯雯深感遗憾，但细想这才是你一以贯之的立身处世之本，更是一言一行令人深信不疑的根本，让雯雯佩服。”

为尽快协助阿雯理顺思路，庶盶欲适时提出建议：“从雯雯刚才提到的，你们总部可能设置人才开发CEO的消息，表明总部对人才兴厂战略，不仅有构想，而且已经有了初步路线图。天下之大无奇不有，或许一夜醒来，突然发现有人已捷足先登，也是常有的事。时不我待啊！

“我在联盈的人才开发，虽说前路多半是荆棘密布，但不殊死百战，断无回头之理。在ⅹⅹ这里，有雯雯这个万里挑一的精英，足以堪当人才兴厂大任。以推动人才兴厂战略为己任，进则造福公司、造福社会，成就自己；退则一损俱损，无论是对公司、对社会，还是对雯雯个人，都是徒留感叹….”

“关键是，雯雯对人才战略方面的事，什么都不懂，又是孤零零的，真的是好怕好怕。”庶盶坦然道：“我慎重承诺：一是确保凡雯雯有呼我必有应，做到时时事事都事先心如明镜；二是确保雯雯凡事在胸有成竹前提下展开，也就是凡事都在预案预备预控条件下进行；三是确保凡事都有先后顺序的时间表和路线图。”