“现在走向世界又不难，很多劳动密集型企业都走向世界了，廉价薄利。”老波说。

“他们的走向世界，肯定不是这个意思，你看沈工那水平、那资历，还是施劳德的严谨刻板。”老项回答，“我觉得他们的志向不在小。”

“但愿是这样，我也希望他们是高水准的。”老波说，“战略变革升级，战略变革升级，真要升级发展的高级阶段才行。”

老贺点了点头，说：“技术是当前全球竞争的热点，也是难点，只有在核心技术上的突破才能算是在全球竞争舞台上占了一席之地。”

“机械行业是全球竞争非常激烈的行业，也是各国制造水平的具体体现，更是技术竞争的重点。”老贺说。

“这家企业应该是非常了解机械行业的命脉。”老贺说，“矢志与机械行业的顶尖高手死磕一回！”

大家这时候才意识到，老贺话不多，但是一旦出口就是这么决绝的话！

在云栖看来，搞核心技术就是需要这种决绝的精神！

然而，顾问们心里也打鼓，以这家企业的实力，空旷的厂房、有些陈旧的机器设备，纵然是请了沈工这样的国内专家、施劳德这样的国际技术专家，他们与国际顶尖机械高手对抗，真的有胜算吗？

顾问们本来以为后面会与企业内部的人员进行交流，结果被这家企业的创始人兼总经理肖总请了去。

在肖总宽敞而又朴素的办公室里，顾问们见到了肖总。

肖总中等身材，非常壮实，话锋机敏，非常健谈。

顾问们礼貌地向肖总问好，肖总带着顾问们坐到了大会议桌前。

“肖总，”老波说，“我们想和中基层员工谈谈。”

“不用了，”肖总直接拒绝了：“企业成立的时间并不长，也就十年时间。创业时的员工也在，后来参加进来的员工也在，但是那是企业的过去和现在。”

“我请你们来，是为了企业的未来，”肖总补充说，“不是为了企业的过去和现在。”

“但是，了解企业的过去和现在，可以更好的走向未来。”老波说。

“了解企业的过去和未来，直接问我就好了。”肖总依然不客气地说，“包括这家企业创立以前的很多事，员工们不知道、不了解、不清楚，我最清楚。”

“请你们记住！你们这次过来，一个最主要的目标就是技术的战略变革升级，其他的，你们不要管。”肖总强调了一下，语气依然不客气。

说完，肖总就技术发展的规律、技术管理的方法、技术管理的层次与细节，尤其是关键点与顾问们展开了讨论。

在讨论过程中，肖总还提出了一些自己的疑惑点，请顾问们解答。

有些解答并不能令肖总满意，肖总摇着头说：“你们的解释，没有说清楚。”他停下来想了一会，说：“现在我也还没有想明白，就先这样吧！你们也再想想，把这里的深层次的东西搞明白，想透彻。”

不知不觉，肖总与顾问们讨论了一个多小时，期间不时有激烈的辨析和争论。

肖总看了一下表，说：“今天就到这里，不继续深入了，我还有个会议要参加。”