为了吸引人才，剧组制定了一系列优惠政策和激励措施。他们在各大招聘平台上发布招聘信息，吸引了众多优秀人才的关注。同时，他们还积极参加各种行业展会和人才交流活动，主动出击，寻找那些符合剧组需求的人才。

在一次人才招聘会上，剧组的展位前人头攒动。前来应聘的人们络绎不绝，他们被剧组的发展前景和优厚待遇所吸引。张晨和李伟亲自坐镇，与每一位应聘者进行深入的交流，了解他们的专业能力和职业规划。

“你为什么想加入我们剧组？” 张晨问一位年轻的摄影师。

摄影师自信地回答道：“我一直关注着《时光印记》剧组的作品，我被你们的创新精神和专业水平所折服。我希望能够加入这个团队，发挥我的专业技能，为剧组的发展贡献自己的力量。”

张晨微笑着点了点头，对摄影师的回答表示满意。他接着问道：“你对国际影视行业的发展趋势有什么了解？”

摄影师思考了片刻，回答道：“我认为国际影视行业正朝着多元化、数字化和国际化的方向发展。我们需要不断学习和创新，才能跟上时代的步伐。”

张晨和李伟对视了一眼，从彼此的眼神中看到了对这位摄影师的认可。他们决定给这位摄影师一个机会，让他加入剧组。

随着一批批优秀人才的加入，剧组的实力不断增强。为了提升团队成员的专业水平和综合素质，剧组开展了内部培训和国际交流活动。

在内部培训中，剧组邀请了一些行业专家和知名人士来为团队成员授课。他们分享自己的经验和见解，传授最新的技术和理念。团队成员们认真听讲，积极提问，学习氛围十分浓厚。

“这次培训让我受益匪浅，我学到了很多新的知识和技能。我会将这些知识运用到实际工作中，为剧组的发展做出更大的贡献。” 一位编剧在培训结束后说道。

除了内部培训，剧组还积极开展国际交流活动。他们与国际上的一些知名剧组和影视公司建立了合作关系，定期组织团队成员去国外进行交流学习。在国际交流中，团队成员们不仅学到了先进的技术和管理经验，还拓宽了国际视野，增强了创新能力。