听着这没由来的发难。

许文昌就算再怎么迟钝，此刻也是嗅到了一丝危险的气息！

话题为什么忽然从叶轩身上转到了他的工作能力上？

苏婉瑶这是想干什么？

难不成是想撤自己职？

许文昌一脸紧张。

他意识到。

自己接下来的每一句话都可能会关系到自己的仕途之路！

但凡有一句话答错。

苏婉瑶便会借着这个由头针对自己！

在做好心理建设，组织好语言之后。

许文昌这才是有些颤颤巍巍的答道：

“之所以叫他们全都过来，那是因为这个项目是他们团队负责的！”

“现如今我才刚接手这个团队，对他们还不太熟悉。”

“只有让他们每一个人都到场，这才能做到万无一失，这才能让公司稳稳的拿下这个项目！”

面对许文昌那滴水不漏的回答。

苏婉瑶却是轻笑一声：

“你在回答什么东西？”

“我问的不是为什么要叫所有人过来。”

“我问的是为什么有人在工位上空转！”

“人力资源空转就算了，你还不给他们下班！”

“你作为部长是如何给他们分派的任务？”

苏婉瑶重申了一遍自己问题的侧重点。

许文昌此刻只觉得一阵头大！

从这一番话中，他已经完全可以确定。

苏婉瑶问这些就是冲着撸了他的职位来的！

意识到危险后。

许文昌心中又是忍不住一阵骂娘！！

这群该死的摸鱼佬！

自己当初就该更加心狠手辣一点！

哪怕没有工作，也应该给这些没活的人分配一堆无意义的任务！

哪怕是让他们去干保洁，去把整个公司上下扫拖一遍，那都比现在让他们在工位上无所事事的摸鱼强！

现如今落了把柄。

许文昌心中是悔不当初。

但再怎么懊悔都是换不来脱险的机会。

他必须小心作答，否则就是给苏婉瑶落下了罢免自己的口舌！

但思考了半天，许文昌都是没有想到什么说法！

毕竟人力资源浪费是事实！

最终他只能是破罐子破摔的答道：

“他们，他们只是在待命而已，并非是在空转！”

“大小姐你有所不懂！”

“专业的人干专业的事儿。”

“他们得等前面的人干完活了，他们才好干之后的活。”

许文昌一通解释简直牵强的不行。

他指望用专业壁垒来让苏婉瑶停止进攻。

但苏婉瑶又岂会是这么好糊弄的？

她一下便抓住了对方话语中的逻辑漏洞。

“前面的人干完了活，后面的人才好接手工作？”

“呵呵，你这是把他们当成了流水线上的员工是吧？”

“我们且不论市场部有没有这种装配流水线式的干活方法。”

“就算是真有这种干活方式。”

“那我问你现在几点了？”

“现在都已经周日晚上七点了！”

“既然他们一直闲到了晚上七点多都还没有工作。”

“那为什么不让他们今天休假，等明天前面的人忙完了再把活分配给他们？”

苏婉瑶一通输出。

许文昌被怼的脑袋快要埋进了地里！

“这，这……”