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等到开完会，所有的猎头公司都走光了。

才有一个猎头公司老板敲敲门，单独走进了彭章办公室。

这是一家叫「名仕猎头」的公司。老板姓乔。

乔先生微笑着问彭章：“您有没有兴趣收购一家猎头公司。”

彭章想也不想的就回答说，“没兴趣。”

“因为外部猎头这种业务，只有放在外部，才有更大的竞争力。

“我现在抛出一个单，你们20家公司会争抢。这种竞争才会给我带来更好的结果。我要是天天给你们发工资了，你们还能这么拼命？”

所有的超大公司，在内部有了HR部门后，还是都要在外面找猎头公司的。何必在内部容纳这么一家企业？

但乔先生笑道，“不， 彭先生，您需要收购一家猎头公司。”

“何解？”

“因为您收购的三十家企业，很快会变得更多。这些企业都将快速成长。

“你以后需要的人，是呈上升曲线，不断的增加的。你今天这样的需求，会一次次的发生，甚至变成常年的需求。”

“恕我直言，未来您可能会走向人才储备先于收购的战略。”

“你在收购之前，就需要提前储备人才了。

“有一个洞悉您未来需求的人力资源公司是非常重要的。根据您的战略吸纳人才，而不是等到需要人才了才招人。”

也就是说，人才储备需要未雨绸缪。

不能饿了才买菜做饭。

在进攻一个行业之前，所有的准备工作都应先行准备起来。

彭章沉吟了一下，还真是如此。

越来越大的人才需求是个无底洞。他需要有多种手段来填补这些需求。拥有一家人力资源公司也未必不好。

目光转向乔先生，“你的公司想卖多少？”

……

最终乔先生走出彭章办公室的时候，是带着满面的笑容走的。

……

晚上九点，彭章坐车去了辛迪黛尔的住处，接她一起出来玩。

西方女孩这点虚荣心还是要有的。

约会时你要接她送她。会让女孩显得有面子。

坐在车上两人先聊了一会儿公事。

辛迪黛尔说她那边会有点慢，国际人力资源管理协会反应是很慢的，至少动作会比国内慢三到五倍。

这件事反映到她的办公室，少说没一个礼拜都响应不过来。他们那边还要讨论讨论怎么干呢。

彭章说，“我这边一切都很快。”

“公司里决定了，为了加速交流，我可以包机。将海外的专家邀请过来，酒店什么的都安排好了。”

今天下午，他已经与旗下的三十家企业的高管都打过电话了，听说世界顶尖的专家团要来访问，所有的公司都表示热烈欢迎。

为了不在预算之类的问题上卡壳，彭章壕然表示，全程他付费，专家住五星级酒店。配一个翻译。

辛迪黛尔眼睛瞪圆了，惊叹道，“彭章，你真是amazing! ”

为他的办事效率简直折服。

不仅仅是快，而且出手极为大气。

要知道在国际交流会议这种活动中，主办方通常不包差旅食宿的。

和国内开大会不同，国内主办方一般会帮你买机票，到了机场有人接，然后送你去酒店，所有都安排好了，你只需要拉个拉杆箱，明天开会出现在现场就行了。

但在国际会议领域，所有一切需要你自己打理。

没人在机场接你，到了会议现场领一张日程表，什么时候去哪里，吃什么住哪里全都由参会者自己想办法。这会极大的增加参会者的难度。

彭章为了加速，索性决定包一架飞机，统一把专家们接过来。食宿开支他全包。

辛迪黛尔连连惊叹。

速度太快了。办事力度也太强了。她那边国际组织都没反应过来呢，这边都已经安排好了。

彭章由此以她内里埋下了一个种子，

通过对比两边效率的高低，以及引发她心目中“哪边才能更快做出成绩”的思考后，他也是要想办法把她也挖过来的。

以后就专门负责全球给自己挖人。

……