而且，泰宇集团还成立了泰宇IT等新的业务部门，导致集团的人才需求越来越大。

“室长，今年上半年的招聘工作准备得怎么样了？”金正国问道。

“我们正在准备大规模招聘，其他公司都在裁员，而我们泰宇集团却在逆势扩张，每年招聘的人数都在大幅增加。”

企划室长的声音中充满了自豪。

在金融危机和信用卡危机的双重打击下。

只有泰宇集团和三星集团依然保持着高速增长。

这足以让泰宇集团的员工感到自豪。

“今年打算招多少人？”

“越多越好，但为了保证新员工的质量，我们最多只能招1万人。加上下半年的招聘计划，今年总共要招2万人。”

“录取比例是多少？”

“随着就业形势越来越严峻，求职竞争也越来越激烈。不同子公司的录取比例会有所不同，但估计至少是80:1。”

“也就是说，会有80万人申请泰宇集团的工作？”

韩国每年大学毕业生的数量，大约是50万人。

就算所有应届毕业生都来申请泰宇集团的工作，也不会有80万人。

所以，这80万人中，肯定还包括往届毕业生、海外留学生，以及想要跳槽的人。

“虽然有80万人申请，但其中有30%的人会在简历筛选阶段就被淘汰。第一轮笔试结束后，只剩下8万人左右。第二轮笔试结束后，只剩下2-3万人，然后才会进入面试环节。所以，实际的竞争并没有那么激烈。”

“我希望能够看到所有应聘者的简历。”

“您要看80万份简历？”企划室长惊讶地问道。

“不用看个人陈述，只要把简历给我就行了。”

“您看得完吗？”

金正国拿出计算器，默默地计算起来。

查看一个人的详细信息，大约需要1分钟的时间。

如果只是确认他们的工作能力是否达到A级以上，30秒就够了。

80万份简历，每份30秒，总共需要7000个小时。

也就是说，他需要260天，才能看完所有简历。

“难道我要把今年所有的时间，都花在看简历上？”

金正国突然意识到，自己太贪心了。

“你只要把泰宇IT和泰宇电子的应聘者简历给我就行了。”

“那也有5万份以上。”

5万份简历，如果每天24小时不眠不休地看，也需要17天才能看完。

还要处理公司的事务，还要睡觉。

估计至少要花一个月的时间。

“全部拿来吧，另外，其他子公司的应聘者中，如果有获奖经历或者其他突出表现，但没有通过简历筛选的人，也要把他们的简历给我。”

“人事部门的人会说，您抢了他们的工作。”企划室长笑着说道。

以前，金正国只是子公司的社长，无权干涉人事部门的工作。

但现在，他是集团的副会长，有权过问任何事情。

“我不会改变最终的录取结果，最多就是多录取几个人而已。”

“但如果不按照正规流程招聘，可能会引发争议。”

“集团内部应该没有人敢说什么，你是说，外部会有人反对吗？”

“很多政客都在盯着泰宇集团。”

企划室长继续说道：

“尤其是这次大选结束后，那些想要打压泰宇集团的政客，肯定会更多。”

金正国想起即将到来的政治献金风波，笑着说道：

“那些人恐怕会自顾不暇了！”