杜全的改革在林苏叶掀起的波澜，依旧在持续发酵。尽管他已经尽最大努力去调和内部矛盾、挽留外部客户，但前路依然布满荆棘。而此时，改革带来的危机，也让公司内部的敌对情绪越发尖锐。

林慕言站在窗边，注视着城市天际线，心中沉思。他知道，杜全的改革已然进入一个关键节点，稍有不慎，就可能让公司陷入更加复杂的局面。

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内部不满的升级

这一天早晨，林慕言如往常一样来到公司，刚进办公室，就看到了人力资源部送来的一叠辞职报告。他翻看着这些文件，眉头紧锁。

“杜全的改革，已经让一些老员工忍无可忍了……”负责递交报告的负责人小心翼翼地说道，“尤其是财务和市场部，那几个资深的经理，这次也打算离职。”

林慕言一言不发，将文件推到一旁，挥了挥手示意对方离开。他知道，这些辞职报告的背后，不仅仅是对薪资调整的不满，更是一种对杜全改革路线的反抗。

与此同时，杜全也收到了风声。

“林总，这些辞职报告是针对我的改革而来。”杜全推门而入，神情严肃。

林慕言看了他一眼，语气冷静：“改革的代价从来不会小，关键是你怎么看。”

杜全沉默片刻，忽然开口道：“我觉得，这次可以趁机做一次彻底的人员优化。一些抱有消极情绪、阻碍改革的人，或许真的不适合留在公司。”

林慕言微微点头，但并未立刻表态。他知道，这样的选择将会引发更大的反弹。

“你做好承担后果的准备了吗？”林慕言的声音低沉而有力。

杜全深吸了一口气，语气坚定：“只要方向对，就算再难，我也会坚持下去。”

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外部客户的抗议

就在内部矛盾激化的同时，外部客户的不满也愈演愈烈。一些合作多年的老客户，因对新政策的不满，陆续传出终止合作的消息。

“杜总，我们又失去了两个重要客户！”市场部总监急匆匆闯进杜全的办公室，语气焦虑，“他们不仅终止了合作，还公开在行业内抹黑我们！”

杜全揉了揉眉心，他知道，自己主导的营销策略调整确实触碰了许多客户的利益。

“联系他们，安排一场会谈。”杜全的语气依旧坚定，但目光中透着一丝疲惫，“我需要亲自和他们沟通。”

市场部总监愣了愣：“杜总，他们情绪很激动，恐怕不容易谈拢……”

“越是这样，越需要面对面沟通。”杜全站起身，语气斩钉截铁，“这是对他们的尊重，也是对我们自己的交代。”

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危机谈判

会议室内，气氛紧张。对面的两位客户代表，脸上带着不加掩饰的冷笑。