柯静曼年逾四十，但仍然风姿绰约，熟悉ASS的人都知道，在ASS公司江总说了不算，说得算的是这位柯总，名义上的大内是绝对当得了江总的家的，不论家里还是家外。

“哟，都到齐啦。”

柯静曼穿着一身素色薄休闲装，看上去即正式，又不失风华，了解她的人都知道，这个一手陪着江伦打江山的女人虽然不擅长技术，但绝对是行业里的祖母级存在。二十年来，他们从小型软件公司起步，一直到成为人工智能行业内顶尖的代表，国内互联网行业的发展史几乎被他们经历了个遍，如今是李墨曜仰望的存在。

“柯总在业界一直是令人钦佩的，您成就简直就是现代女性的典范。不仅展现了卓越的领导力和敏锐的商业洞察力，还完美地平衡了职业与生活的艺术……”

沪上深蓝机器人总经理郑天睿是谢向明的弟子，他对柯静曼表现出异乎寻常的热情。

柯静曼笑而不语，转头与江瑜然低声耳语。

宾主落座，满座皆欢，李墨曜的位置抬眼就能看见门口，那位红裙交际花总是适时机的进出，寥寥几语便能把气氛挑起来。

李英勋已经很习惯中国式结交了，频频举过酒杯后他准备进入正题。

“在座的都是各行各业的精英，虽然精英这个词目前在社会上不算褒义，但我认为也不算贬义。所谓天才就是比别人多想了一点，所谓成功者就是把想到的事做了出来，今天我特意请了工先锋科技的李总，就在前几天他提出了一个高融合社区的概念，这个概念想必在座有些人还不理解，企业不赚钱了那去干什么呢？我想为在座的分析一二。”

说实在的，关于高融合社区的理念就连李墨曜自己这个发起人都模模糊糊的，刚刚的酒过三巡里，他只喝了最轻度的调和酒，目前一点儿酒精上头的感觉都没有，李英勋的话字字落在他的耳朵里让人为之一振，他想听听这位金融大佬对此有何理解。

“所谓企业不赚钱要看这个企业的性质，在西方私人资本是主流，而这里是东方，而且是东方最大的国家，这里的分配制度与西方相比并不完全一样。ASS赚的钱也不是都分给了各位高管，蓝景还需要照顾股民的权益，深蓝更是如此，其中一部分还要支持中央和地方财政，赚到各位口袋里的钱只是很小的一部分。”

众人面面相觑，虽然在座的都是人精，上半句说完都已经有了各自的猜测，但他们还是想听听李英勋的结论。

“所谓企业不赚钱是指企业把原本不属于高管的钱重新分配出去，如瑞典和瑞士搞的高福利政策。事实上中国地方财政模式也在朝着这个方向改革，比如现在正在推进的‘股权财政改革’。高融合社区只是把本应由政府承担的义务转到企业中来，通过机器人、人工智能和工业软件把超出原人工部分产生的效率重新分配给园区，企业该获利的部分不变，但因生产效率的提升事实上增长了，多余部分的分配权交由企业，以弥补原本应该由企业承担的就业名额。这部分钱即可以直接作用于人，也可以由企业进行对外投资，投资所得利润进行二次分红，真正的做到人富裕，企业也富裕。在智能化管理模式下，高融合社区可以避免重复投入、浪费性投资和不当分配。因为大科技抢了民众的饭碗，这个时候就需要通过分红和补偿的方式将大科技赚到的一部分钱重新分给民众，对地方的稳定发展无疑是起到促进作用的，但……”

什么事最怕转折，一个“但字让沉思中的人重新提起了精神。