“我做的是人力资源工作，”靳雪不服气地说：“并不参与门店的对客服务，为什么不适合在餐饮行业工作？再说，我今年才23岁，我相信以后会住上五星酒店的。张老板，您23岁时住五星级酒店了吗？”

张瑰丽顿时火冒三丈，在公司没有人敢给她这样说话。

刘婀没等老板发作就批评靳雪：

“你这话不对，人力资源工作就不需要对门店服务吗？南建老师不是给咱培训过？上工序为下工序服务，厨房为外场服务，后勤为一线门店服务，全体为客人服务……

既然是服务，就需要提升，向五星级酒店学习，有啥不好呢？再说张老板年轻时是啥年代？整个仲州市都没有一家五星级酒店。”

张瑰丽被靳雪的话气得肚子一鼓一鼓的，以至于她坐在前排的位置容纳不下她了，便左顾右盼找那个调整座位的把手。

刘婀眼尖，很快找到了，把老板的座位向后拉了几寸。

张瑰丽决心已下，一定让靳雪走人，不能再顾及那位何领导的面子了。忽然想何领导是不是到年龄该退下来了？便给一个朋友发微信落实，那位朋友很快回复，说何领导刚刚退休……

他们一行人在伊河市发完营业额突破奖，又召集管理人员开会，之后张瑰丽说她要留下办点事，让刘婀和靳雪坐高铁回去。

其实她并没有事要办，是不与靳雪同行，恨不得让靳雪马上消失。

第二天下午，张瑰丽一进公司就问靳雪咋不在，有人说下店了，她叫来刘婀联系靳雪。

刘婀打靳雪电话，靳雪说此刻在豪盛商场的漂亮姐妹店里，和李小凤谈一个新员工应知应会的考核。

张瑰丽特意走到大办公区监控管理员坐的位置前，在一个个屏幕里找到豪盛店，但不见靳雪。管理员说：“这个店有一个盲区，监控镜头看不到。”

张瑰丽又让刘婀打靳雪电话，靳雪说的确和李小风在一起，还让李小风说话以示证明。

张瑰丽夺过刘婀的手机说：“靳雪，你走到吧台前，对着监控摄像头笑一笑。”

靳雪生气地说：“我刚进豪盛店在锤锤上打卡了，又让李小凤证明了，你不相信我，那是你的事，反正我没去干别的。”

张瑰丽也生气了，说：“让你在镜头前露个脸很难吗？”

“很难。”

“你露不露脸？”

“我就不露脸。”

“你不露脸，我开除你！”

“你开除我，”靳雪跳起来，叫道：“你敢下文吗？我要你书面的开除决定。”

张瑰丽顿足道：“有啥不敢，我现在就让刘助理发文！”

一个小时后，靳雪气呼呼地回公司见刘婀，索要了那份盖有漂亮姐妹公司印章的开除决定，把人力资源的一些应急工作移交给刘婀，收拾完自己的东西悻悻离去。

以后的几周内，刘婀面试了几十个应聘的管理人员和员工，他们了解到入职须交纳计步器和工装押金共计400元，尤其对佩戴计步器极不理解，扭身就走。

刘婀这才意识到，靳雪反映的问题是真实的，便向女老板申请暂停这项全员戴计步器的新政，轰轰烈烈实施近半年的数字化管理改革，就这样不了了之了。