“平身。”

各级寺人向外传递，一浪浪谢恩声响起，“谢陛下。”

“议事吧。”

两位丞相互相对视一眼，开始提交各类比较重要却又好判断的事件，请皇帝圣裁。

大朝会其实更像一场祭祀典礼，为了彰显上下尊卑、强化皇帝食物链地位而出现的，难缠的事情一般不会在特别大的朝会上出现，那不是故意给皇帝难堪嘛。

例会常朝这么整还差不多。

一两刻钟后，皇帝端起茶杯抿了一口，议事告一段落，众人知道，大的来了。

胡亥拿起丝帛诏书，又看了一眼，大殿静悄悄的，谁也不知道皇帝会不会扩大打击范围。

胡亥简单扫了两眼之后，便把他交给了郑履，“宣布吧。”

“皇帝诏曰：朕予尔俸禄，养尔家人，君等不思报国，在朕出巡之际，勾连逆贼，其罪当诛！除……等人降职以做惩处外，余者，按律处置。亟布天下。”

众人松了口气，皇帝虽然没有大发慈悲，但也没有扩大范围，还把涉及到的几位秩比两千石的官员挑了出来，以罢黜降职来处理，勉强算得上是从轻发落了。

胡亥又拿起一份圣旨，“这份涉及宗亲，就不必念了，寡人也不想看见他们。廷尉，你替朕走一趟吧。”

寺人把又一份帛书递给廷尉，他打开一看，悚然心惊。

内容：「凡参与者，不必甄别是否无辜，全部执行三一抽杀，活下来的，黜落为庶人，免去皇亲宗室身份。参与此事的宗室之家财全部抄没，纳入内宫，着少府同行；所得部曲庄客刺金印，派修始皇陵寝。补：十公子赢傲疑似勾结蒙家，不必抽杀，车裂处死。」

当廷尉正在消化这封诏书时，胡亥拿出了第三条诏令：

郑履宣读道：“招贤令。命天下公卿、郡守及品秩比二千石以上士人，择日向皇帝举荐最多三名贤才，要求德行兼备、熟读秦律。”

“被举荐者抵达咸阳后，需要参加殿试，由陛下亲自主持，题目为开放性题目：策论。作答要求，言之有物即可。其中优秀者的答卷，陛下会亲自过目，并排序张榜，前三名可立授千石以上职务，余者进翰林院。”

“翰林院，文翰之林，文辞荟萃之所在，储才之所也。所在翰林者，准许上书讨论政事，平日里打磨筋骨、充实才学，以待陛下用之。

各地出现缺额，翰林应当优先录用。翰林优秀者，可为皇帝起草诏书、应和文章，以为近侍。

此制以为常例，名曰察举制。

三年一次，具体人员名额待定，是否录用何人，皆由陛下圣裁。钦此。”

李斯叹服，皇帝收权的招数总是一套接一套，“臣等，遵旨。”

目前秦朝并没有大规模录用中高层人才的制度，秦朝的官吏录取采用多种制度：1.当地自行招募与考试。基本都是基层职位，特别是农村地区，是乡村宗族大量涉及的部分，比如刘邦的亭长职位。

2.军功爵制。是的，军功爵制不止体现在军队、特权和社会地位上，还有大量的基层官吏出身军队，特别是县城地区。其实也没有分那么清楚，秦朝不服兵役的很少，有功后回家当小官小吏也很正常，毕竟是军国主义大秦嘛。

你中有我，我中有你。

基层除自行招募＋走后门外，其他人大多数和军队有关系，这也是秦国君王地位稳固的原因。当然，这也是白起被忌惮的原因。你小子影响的不只是军队，还有政府！你不死谁死？！

3.保举制与招贤令