助理小艾慌慌张张地跑到苏星悦面前，扶了扶快要滑落的眼镜，语气急促：“苏经理，不好了，新方案好像……遇到了一些阻力。”苏星悦心头一沉，一股凉意从脚底窜了上来。

她隐约觉得刘董那句“我看好你”意味深长，现在看来，果然是暴风雨前的宁静。

“怎么回事？”苏星悦努力保持平静，接过小艾递来的文件。

“不少员工对新方案提出了异议，特别是……李大爷他们几个老员工，反应比较强烈。”小艾吞吞吐吐，小心翼翼地观察着苏星悦的脸色。

文件上密密麻麻的反馈意见，像无数只蚂蚁在苏星悦心头爬动，让她感到一阵烦躁。

她揉了揉太阳穴，深吸一口气，努力让自己冷静下来。

新方案是她精心设计的

人力资源部办公室里，苏星悦独自一人坐在办公桌前，面前摊着那份被质疑的方案文件。

窗外车流的喧嚣仿佛被一层薄膜隔绝，只有空调出风口轻微的呼呼声在她耳边回荡。

办公室里弥漫着淡淡的咖啡香，却无法驱散她心中的焦虑。

她纤细的手指轻轻敲击着桌面，一下一下，有节奏地，仿佛在敲打着命运的鼓点。

与此同时，在公司的老员工活动室里，气氛却截然不同。

空气中弥漫着浓烈的烟草味，几个老员工围坐在一起，神情激动，言辞激烈。

“这新方案，根本就是胡闹！”李大爷重重地将茶杯放在桌子上，茶水溅了出来，在桌面上晕开一片深色的水渍。

他涨红了脸，粗重的呼吸声像拉风箱一样。

“好好的绩效考核制度，为什么要改？这不是折腾人吗？”

“就是！我们辛辛苦苦干了这么多年，凭什么要按这个新方案来？”另一个老员工附和道，语气中充满了不满。

“这小苏才来多久，就敢这么搞，真是不知天高地厚！”

“我看啊，她是想把我们这些老家伙都赶走！”

李大爷眯起眼睛，

“老李，你有什么好主意？”

李大爷嘴角露出一丝冷笑，“哼，年轻人，终究还是太嫩了点……”

苏星悦感觉胸口像是压了一块巨石，呼吸都变得有些困难。

指尖一下一下敲击着桌面，发出清脆的“嗒嗒”声，在寂静的办公室里格外清晰，仿佛一下下敲击在她的心上。

空调的冷风吹拂着她的肌肤，带来一丝凉意，却无法驱散她内心的燥热。

咖啡的香气萦绕在鼻尖，却尝不出丝毫的苦涩，因为此刻她内心的焦虑远胜过任何滋味。

她知道这些老员工的影响力不容小觑，他们根深蒂固的观念和在公司多年的资历，足以对新方案的推行造成巨大的阻碍。

如果处理不当，不仅新方案会胎死腹中，她好不容易建立起来的威信也会荡然无存。

苏星悦并没有立刻冲出去和老员工们理论，她深吸一口气，努力让自己保持冷静。

与其正面冲突，不如先了解清楚他们反对的原因，才能对症下药。

她起身拿起一份员工名单，上面清晰地记录着每个员工的部门、职位、工龄等等信息。

她的目光在名单上缓缓扫过，最终停留在几个标注着重点符号的名字上，这些都是公司的老员工，也是这次反对新方案的主力军。

“小艾，帮我查一下这几位老员工的详细资料，尤其是他们最近的工作表现和绩效考核情况。”苏星悦将名单递给小艾，语气平静却透着一丝坚定。

小艾接过名单，有些惊讶地看了苏星悦一眼。

她原本以为苏星悦会立刻去找那些老员工们理论，没想到她竟然如此冷静，先去调查情况。

“好的，苏经理，我马上去查。”小艾点点头，转身离开了办公室。

苏星悦重新坐回椅子上，目光落在窗外繁华的都市景象上。

高楼大厦鳞次栉比，车流如织，一切都显得那么充满活力。

可是，在这些光鲜亮丽的背后，却隐藏着无数的挑战和竞争。