诗氏集团在诗宇安的引领下，于多元领域积极拓展，不断迎接新挑战的同时也收获着成长。然而，看似稳步前行的发展态势下，一系列危机却如暗流般悄然汇聚，让诗氏集团再度陷入复杂的困境。

在海外市场，尽管诗氏集团通过本土化策略取得了一定进展，但随着国际形势的变化，贸易保护主义抬头，文化产品输出面临诸多限制。一些国家提高了文化产品的进口门槛，增加了关税和审查环节，诗氏集团的影视作品和娱乐产品在进入这些市场时遭遇阻碍，原本制定的市场拓展计划被迫放缓。

与此同时，元宇宙项目虽然持续投入大量资源，但技术瓶颈始终难以突破。用户对于元宇宙娱乐体验的期望不断提高，而诗氏集团现有的技术水平还无法满足市场需求。市场上其他竞争对手也在纷纷布局元宇宙领域，一些企业甚至宣称已经取得了重大技术突破，这给诗氏集团带来了巨大的竞争压力。

直播电商业务也并非一帆风顺。随着行业竞争加剧，流量获取成本日益增高，诗氏集团旗下的明星直播间面临着观众增长乏力的问题。而且，在一次直播带货活动中，合作品牌方提供的产品出现质量问题，引发消费者投诉，对诗氏集团的品牌形象造成了负面影响。

内部管理方面，尽管优化了管理架构，但新的问题逐渐显现。部门之间的协作虽然有所改善，但在一些跨部门项目中，仍然存在利益分配不均、责任推诿的情况。员工的工作压力也随着业务的扩张而增大，导致部分员工出现职业倦怠，人才流失现象开始出现。

面对这一系列交织的危机，诗宇安紧急召开了高层会议。他神色凝重地说道：“目前我们面临着来自外部市场和内部管理的多重挑战，每一个问题都关系到诗氏集团的未来发展，大家必须高度重视，集思广益，寻找解决办法。”

负责海外业务的经理率先发言：“国际形势的变化超出了我们的预期，贸易保护主义让我们的海外市场拓展变得困难重重。我们可以尝试与当地企业建立更紧密的合作关系，通过合资、并购等方式，实现本土化生产和销售，绕过贸易壁垒。”

技术部门负责人接着说：“元宇宙技术研发确实遇到了瓶颈，我们需要加强与国内外顶尖科研机构的合作，引进更多高端技术人才，加大研发投入，同时也要关注行业最新动态，及时调整研发方向。”

市场部门针对直播电商问题提出：“我们要重新评估合作品牌方，建立更严格的产品筛选机制，确保产品质量。在流量获取方面，我们可以尝试开拓新的渠道，利用社交媒体的新功能和新兴平台，吸引更多年轻观众。”

人力资源部门则表示：“对于内部管理问题，我们需要完善绩效考核和利益分配机制，明确各部门在跨部门项目中的职责和利益。同时，加强员工关怀，开展丰富多彩的员工活动，缓解工作压力，提高员工的归属感和忠诚度。”

诗宇安认真听取了大家的建议，经过讨论后进行了部署：“大家的建议都很有针对性，各部门要迅速行动起来。海外业务部门尽快筛选合适的当地合作伙伴，推进本土化战略；技术部门加大与科研机构的洽谈合作力度，加快人才招聘；市场部门落实产品筛选和新渠道开拓工作；人力资源部门完善相关机制，组织好员工活动。”

在诗宇安的指挥下，诗氏集团各部门开始积极应对危机。海外业务部门派遣了多个小组前往目标市场，与当地企业进行深入洽谈。经过努力，他们与一家欧洲的影视制作公司达成了合资协议，共同成立了一家新公司，负责在欧洲地区制作和发行影视作品。同时，与美洲的一家电商企业合作，将诗氏集团的娱乐周边产品通过对方的平台进行销售，有效绕过了部分贸易限制。