这是非常时期，哪里都是困难，有困难就自己想办法去解决，而不是说自己办不到。

当然，李平安这是表明自己的态度，他不会去给某个采购员下达无法完成的任务。

李平安表现出的强硬是所有人没想到的，这让不少人对他微微侧目。

但他们最终也没有说什么，毕竟仔细一想，李平安说的挺有道理。

一方面，他们意识到平常见谁都乐呵呵的李平安，尽管年轻，其实是挺有主见的。

另一方面，跟着这样的组长，似乎也挺有前途？

毕竟，李平安本身也深受领导赏识啊。

他们心中竟然因为李平安的强硬反而对李平安更认可了。

其实这也是正常的，在任何一个环境中，有能力又不胡来的领导者，展现威严，反而更容易让下属归心。

一旁，何水看着李平安，心中感叹自己确实老了，他以往就没有李平安这么有冲劲。

“我真的老了。”这一刻，他完全接受了自己需要退休的事实。

李平安的表现也被另外几个组的人给看到，尤其是其他的组长，这一刻他们心中很有危机感。

能当上组长的人自然也想坐更高的位置，现在，走了一个不争不抢的何水，却来了一个竞争力强悍的李平安。

几个组长眼中闪烁着无形的火花，他们下定决心明年不仅要完成任务指标，还要超额完成，一定不能让李平安这个后来者反超他们。

采购部外。

王科长和杨厂长正站在门边，他们全程听到了办公室内的对话。

“厂长，要进去叫李平安吗？”王科长在一旁小声道。

他们两人之所以要来到采购部外正是因为杨厂长要来找李平安，只不过两人刚走到采购部门口就听到了李平安讲话。

杨厂长当即示意王科长先不要声张，先听听李平安说什么。

王科长原先还担心李平安会说什么不合时宜的话，或者无法很好的处理和组员的关系，导致发生冲突。

那样的话，就会影响李平安在杨厂长心中的形象。

虽然杨厂长不会阻止李平安当第一组长，因为采购部内部的人事调动，王科长有权利全权处置，如当事人没有犯原则性的错误，杨厂长不会过多干涉王科长在采购部内部的人事任命。

而且，王科长也在上次的会议上提交了关于李平安上任一组组长后，行政级别调动的申请。

当时这份申请也在会议上通过了。

杨厂长更不可能因为一两句话就直接否决这份已通过的申请。

除非出现严重的后果，任何领导都不会朝令夕改。

这不光是领导自身威严会受打击的原因，更是因为程序必须规范的制度原因。

王科长担心的是，如果杨厂长对李平安的评价降低，会影响李平安以后的上位之路。

好在，他的担心是多余的，李平安的发言没有问题，既展现了自己对厂子和国家的热情，又表现了自己对生产的看重，而且态度十分坚决。