章昭之前并没有放出任何风声，现在突然要在大会上提出股权方案，显然也让人有些摸不着头脑，要说大家对电子号火箭没有信心，那绝对是不可能，但如果要真金白银的拿钱......

就连张教授事先都不知道这事儿，看台下众人满是为难，于是悄悄地。

小声询问章昭：“这时候提出股权问题，是不是有些太着急，要不给大家把做决定的时间放一放再说？”

放宽时间限制，这可能吗？

说句不好听的话，章昭要的就是这种效果，如果这时候有人犹豫了，那就说明这人对公司还不够看好。

如此一来，大家为何要与之共富贵。

坚决的摇摇头：“公司不缺钱，现在更需要团结那些对公司有高度认同感的人，而如果谁能在第一时间入股，那自然就是认同公司的表现，是可以共富贵的。”

章昭的甄选方式很简单、粗暴，但效果却是出奇的好，资本主义国家嘛，一切用钱来说话。

十分钟的时间过去，该考虑也都差不多了，可现场却没人愿意第一个主动上台来做出选择，现场安静了半分钟。

此刻，即便针尖落地，那也是掷地有声。

看台下情况，感觉还是得一个个点名上来才行，于是：“付才，你先来。”

就知道会最先点到自己表态，作为之前早就说了要在东太平洋宇航技术公司工作的高端人才，此刻并不需要纠结什么，但付才知道，他必须要来起个带头作用。

于是，大步上前，将桌上的股权认证书拿在手里看了看，随后则干脆利落地落下大名。

“我选择认购股份，作为电子号火箭的结构工程师，必定与公司同进退。”

没有过多言语，但这关键的带头作用胜过万字雄文，也只有当第一个人站出来带头吃螃蟹之后，随即才会再有人上台。

这些后来者，在他们做决定的时候，潜意识里面多少还是要参考前人做法。

就这样，半小时之后，现场工作全部完成，二十八人中，共有十九人放弃奖金，转而选择那看起来为数不多的股份，这是信任的表现，是基于大家对公司未来发展前景的认同。

选择拿奖金的，一共有九人，其中六位是已经跟其它航空航天公司签了入职合约。

另外三人虽然拿了奖金，但也表示可以为公司效力，在他们看来，东太平洋宇航技术公司或许是有一些潜力，但那也仅仅只是有些潜力，能够作为工作单位来选择罢了。

事毕！

于是，大会进入下一个议题....

“等一等，既然这次招股大会有九人不愿意拿公司股份，这是否可以认为还有1.8%的股份无人认购？”

抬头看，此人正是上次成功排除了电子号火箭一级助推器电源系统故障的电气工程师，记得在刚才认股时候，这位工程师所签名字叫：兰德.汉米顿。

章昭：“没错，大家可以这样理解。”

汉米顿狂喜，兴奋地走上前台：“既如此，那么我个人出资18万美元，拿下这1.8%的股份也是可以吧？”

此言一出，章昭瞬间侧目，仔细看看这位有着标准美国白人面孔的年轻工程师。

微笑着：“当然可以，公司准备的原始股份共计5.6%，至于现在所剩下这部分，如果把你愿意的话，当然也可以按照现在的价格来认购，一共需要再补18万美元。”