宋朝辉解释道：“是这样的弟妹，你老公想拉我下水。”

小晨知道大概是怎么回事，说：“这样好啊，兄弟齐心其利断金。”

宋朝辉马屁即刻就到，说：“看吧，我这弟妹就是情商高，说话都是别人喜欢听的。”

我说：“你们俩都是生意人，商人的优点肯定都是有的。”

和宋朝辉确定好大概内容，在我们部门的成本报告里，我特别提到技术外包的风险及成本因素，李忠诚真的如我所料找到我，问：“宋总，我看到你们部门这个月的成本利润分析表，对于技术外包这块你是怎么看的？”

我装作很坦诚的分析道：“李总，目前这块是这样的，技术外包的模式虽然相对于自己养一个团队比成本要低，那也只是暂时的，随着我们的业务量越来越大，技术完全外包越来越不现实，特别是现在很多渠道代理商的问题反馈解决时效也是个问题，这块随着业务量增大只会差不会好。”

李忠诚虽然知道我说的这些问题，我把这些问题再抛出来，他明显还是很着急的问：“你有什么好的解决办法吗？”

我说：“当前需要设置这样一个部门，但是完全新组建没有必要，一人才难找，一时也解决不了问题，二费用太高。我们当前比较好的办法就是找一个小的技术开发团队收购或者入多数股。”

李忠诚道：“是的，我也是这个意思，那接下来就辛苦你，和技术部一起寻找这样的团队？”

我说：“这是我应该做的，李总你这边还有什么特殊的要求？”

李忠诚道：“具体要求没有，就按照你们部门的需求，当然技术得过关，太弱的团队也没有必要投资，关键是团队的文化尽量要和我们相匹配，比如我们的团队虽然文化水平不高但是战斗力也算是强的。”

我知道李忠诚的意思，不能找那种外强中干的团队。我说：“李总，我懂了，先尽量找着看，再报给你定夺吧。”

我没有一开始就把宋朝辉的公司推荐给李忠诚，待对比了几家李忠诚都不是很满意后，我故意装作让宋朝辉来我们项目组讲课的消息透露给了李忠诚。李忠诚果然向我打听宋朝辉他们团队的消息，我如实说了他们团队的实力。李忠诚问：“那有可能把他们团队挖过来吗？”

我说：“估计不可能。”然后我说了他们团队几次被其他想谈判收购的经历，当然特别强调了他们团队的战斗力，又特别说明了其他想收购的初心不正这一条。

李忠诚说：“好的开发团队不被其他人挖才是不正常，他们团队做这么久，一直还能运营下去就已经说明了他们的实力。”

我说：“要是能拉过来，之前我就向你报告了，就是因为没有多大机会我才没有盲目向你汇报的。”

李忠诚道：“什么事情都要努力嘛，都在于事在人为嘛。你看是否可以这样，我先让技术和他交流下，探讨合作的情况下，然后你再帮我约他聊聊。”

我装出为难的样子道：“我试试吧，你不知道李总，是这样的，他就担心会出现这样的问题，我邀请他来讲课前，他还特意叮嘱过我，不让我在公司大肆宣传他来讲课的事情，我是担心他怪我。”

李忠诚道：“我相信你们俩的关系，他会理解的，你主要要向他说明我的真诚实意，向他说明我们公司的实力。”

之后的事情都在预料之中，在不到最后一步，宋朝辉都只是抱着和我们接触的态度，并没有任何时候表示要加盟。最后在李忠诚亲自到他们公司邀请他时，他才算答应可以试着合作。当然这件事，李忠诚又特意的向大老板表了功，我也在旁边添油加醋的夸奖了一番，意思没有李总在整个事情中的促进，宋朝辉团队是万万不会过来的。