基础测试是为了测验出新学员有没有能力进入森林。如果暂时还没有能力，就先在白色操场上训练几天之后，再做基础测试。直到能力达到及格水平之后，才能进入森林做实地测试。如果三次基础测试都没通过的话，就会被送到该去的地方。

当然新学员们都通过了那么多道关卡，一直走到现在，每个人的实力应该都得到了验证。

只是这一路的验证，都是通过系统完成的。没有真人出手干预过，也没有真人亲眼见证过，全都是系统运行自动筛选。连白色大厅那些工作人员手中的书面简历都只是走个过场，系统自动生成的图表，提供的参考意见，才是最主要的评分标准。

系统虽然运行很准确，但是有时候会有b，会出现一点差错。比如说那运气逆天的，其实没有什么实力的人，系统就检测不出来了。

因为这简历训练场中的危险不再是系统提供的危险，而是实实在在的危险。系统也会制造危险，但是有保护机制在，并不会真正的影响到人的生命。也就是说在半老村中死掉的人也不是真的死了，那死亡也只是一种淘汰。

但是在简历训练场中的死亡那就是真正的死亡了，因为森林中的怪物都是真的，实地测试是一比一仿真地实地操作。虽然这个实地也是人工制造的，但是一点也不比那真正的世界好对付。

所以一定要实力达到一定标准的人，才被允许进入到奖励训练场的森林中。为了万无一失，这时候就需要引入人工测试了。

只有人在最后把握住最后一道关卡，才能保证每一个被容许进入森林的新学员，都达到了真正的实力标准。

系统发生b的几率虽然很低，但也不是完全为零，再多加一道人工测试程序，也是多加了一道保险。

其实由简历训练师经手的基础测试，也算是系统的一部分，简历训练师也成了系统的延伸。但是简历训练师是人，能够做出一些更加复杂的判断。

因为考虑得很周到，整个系统包括那人工基础测试，运行这么久一直没有出过问题。

正好在今天，所有的巧合都撞到了一起。很明显，整个系统将会遇到第一次麻烦。

倪和成因为跟游欣他们有仇，本来就已经做好了准备，不论游欣他们是什么样的水平，他都会把他们三个放进那森林中。如果游欣他们在森林中死了，理由他都已经想好了，全都是因为他没有经验。

现在公司缺人缺得厉害，他也是临时被派到这简历训练场中的，该完成训练都没有完成。就算是他犯了什么错误，还有那把他派过来的人跟他一起承担责任。

说不定最后他一点责任都没有，主要责任还在那么着急把他派过来的人身上。只是会得罪帮他说过情的人，但是现在他也顾不上那么多了。