“项目是叫：竹林禅修，我有个朋友，在广宁有大片的竹林，我想在竹林里开辟一个地方，用竹子建造一间清幽雅致的房屋，供大家做禅修，静坐修炼，修心养心，是个休闲的方式。”秦小小介绍。

“嗯，这个创意不错，真正的竹林里面，里面的一切用品用具，尽量的用竹子编织，制造，给人一宁静，返璞归真，这个创意不错，控制一下总投资额，应该会成功的”张焱建议。

“好的，谢谢张生”秦小小高兴的道谢。

秦小小的项目介绍，做的非常的用心，采用动画的形式，逐步的展开，在一片茫茫竹海中，一条蜿蜒小道，几经回转，到了中心，一间全由竹子搭建的房屋，自然，原生态，一条小溪在门前流过，经由竹子搭造的小桥，缓步前行，便到一座竹楼，亭台楼阁，与世隔绝，清净，怡然。静，可以打坐，冥想，入静，动，可学竹子的编织，自得其乐。茶座，棋盘，字画，摆设厅堂，世外桃源。

总投资一百万元，分为二十股，每人投资才五万，张焱看后，也投了一股，以资鼓励和支持，当然，张焱也确实喜欢这样的环境。才上线二天，项目完成。秦小小高兴的打电话来道谢。

“太高兴了，张生，你是我的贵人，给我指点，让我对项目有了信心和重点，竟然成功了，太感谢了，以后张生多来参观指导。”秦小小高兴得手舞足蹈。

“项目众筹成功了，只是第一步，后面怎么经营管理，保障投资人的收益才是最重要的”张焱建议。

“谢谢提醒”秦小小感恩的说。

“你用心好好做好第一家，成功了，就可以复制这个模式经营管理，去开连锁，不需要靠每一家的利润去发展另一家，这样才容易发展起来。”张焱提议。

拾材众筹网的发展趋势旺盛，“合伙人”网站和“拼创网”都希望能合作，黑蜘蛛建议，直接把二个网站放到拾材众筹网的页面栏目下，以股权置换的方式合作，浏览量和点击量得到大幅度的提高，把蛋糕做大了，比例小些，得到的总量依然是增加了。张焱非常的认同和支持这想法和做法。

天地和的白莹，提交了辞职信，张焱约她过来总公司聊聊。

“感谢张生的信任和机会”白莹经过锻炼，对职场的用词用语已经熟悉了。

“你撇开辞职信上的八股文，能讲讲辞职的真正原因吗？”张焱单刀直入的问。

“张生既然这么直爽，我也直爽，我辞职的真正原因是，有同行高薪挖我过去，是我现在工资的二倍。”白莹老实的说。

“这好像违反了《敬业条例》？”张焱说。

“是的，在道义上，我是违反了，但当时公司没有叫我签署这样的条例”白莹说。

“对，这是我们的疏漏，我们应该加强”张焱笑着说。

“我还是非常的感谢张生给我的锻炼机会，让我学到了很多，也积累了经验和资历”白莹说。

“职场上的变动，正常，可以理解，也是个发展的机会。”张焱平淡的说。

“我在职期间，没有做过任何对公司不利的事情，在离开公司之前，我没有泄露过公司的任何秘密，这是我的原则，以后到了同行的公司，所做的都是工作，没有任何的针对意思，尽力做好工作，各为其主，希望张生能谅解”白莹说。

“这个当然，我还有件事情不明白，之前，这个竞争的同行，确实对我们的业务造成了一定的影响，是什么原因？”张焱问。

“他们派人来应聘，进入我们公司工作，但由于是属于基层的员工，得不到太多的内部信息和机密，只是在运营方式，部门架构等外在的因素模仿学习，所以有一定的影响，但没有实质的损伤，这是我刚知道的，我已经把那个员工开除处理，最后才决定，高薪挖我过去”白莹说。

“你的话，是可信的，好吧，祝你鹏程万里”张焱凡事面对辞职者，都喜欢说这句话，表达对辞职者的祝福。

乐小敏知道这事后，极力主张起诉白莹，林琳也表示支持。

“她是总经理，知道公司的秘密太多了，到了竞争对手公司，对我们非常的不利”

“在法律的角度，她这样直接跳槽到竞争对手的公司，我们确实可以起诉她，”张森说。

“将军有剑，不斩苍蝇。白莹一进来直接做的总经理，其实对我们公司的文化没有太多的了解，更别说融入了”张焱说。

“一个公司的竞争核心力就是公司的文化，组织架构可以学，运营模式可以学，但公司文化是无法学到的，公司文化，简单的说，就是公司的三观，公司绝大多数人已经形成的三观，潜移默化的，不是一年半载能形成的。”张焱继续的解释。

“白莹一进来就是总经理，那份喜悦和成就感，到了现在的公司，是不会有的，现在这公司除了给高的薪酬，其他是无法给她的。新鲜感一过，就会疲惫，彼此的认同感就会降低，最终的结果，只有一拍而散。”张焱说。

“再说了，变是永恒的，不变只是短暂的，她的离开，我们会继续在变，跟我们学的，永远只会在我们的后面”张焱自信的说。

现在的职场，已经不再是你死我活的思维。自己的手下能到其他地方高升，说明自己的经营管理是成功的，得到同行的认可。

对于职场的人事变动，一颗平常心去看待，只要没有恶意的破坏，没有窃取公司的机密，没有对公司的利益造成损害，不必过于介怀。当然，张焱也从中吸取了教训，凡是管理人员，确实需要签署《敬业条例》为好，防止不必要的影响。

张焱只好安排唐滟又回去天地和，进行新的人事安排，并做好进一步的部门调整和优化，对一些的运营做了适当的调整，以应对即将到来的竞争。

竞争无时不在，不处不在。也许有一天，竞争的对手不是同行，而是跨界来的，正如扫除黑的不是的士的竞争，也不是管理部门，而是滴滴。让满大街的相片冲印店关门的是手机拍照。把扒手清除掉的不是反扒便衣而是手机支付。