“这么神奇？”陈博上上下下检查了一遍，没发现身体有啥变化，不禁将信将疑。

这时，侯健腆着脸凑过来：“哎哎，老三，帮我也锁一下吧，我和田雅还没试过摆脱隔阂呐。”

胡隐翘也凑过来说：“我也是我也是，给我也锁喽。”

“诶老四，你还没到那步呢吧？”侯健纳闷道。

“你懂啥，这叫为出头之日做好准备。”

孔霄叹了口气，开始扒他俩裤子。

打死他也没想到，自己一身医术，竟然有一天会用来提供这种服务。

......

......

上课之前，四人赶回学校。

下午是班主任王文兴的课，一如既往的精彩，本来吃了午饭有些困倦的同学们都听的特别精神。

课堂上，王文兴提出了一个管理学问题：“某企业员工基本工资为3000元/月，管理者为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，为300元/月，结果收效甚微，请问为什么，要是你的话会怎么做？”

问题一出，下面的同学全部陷入了思考，然而时间过去了很久，却没人能给出答案。

王文兴皱了皱眉头，点名道：“孔霄，你来回答。”

大家瞬间松了口气，对嘛，什么叫班长的责任心？就是在这个时候体现的。

站起来挠挠头发，孔霄说道：“一般这样的问题，我认为有两种可能：一是全勤奖给的太低，调动不了员工积极性；二是劳动强度太大，员工对休息的渴求大于金钱奖励。

在这个问题里，全勤奖是300元，以3000元的基本工资来讲，相当于3个工作日的劳动所得，并不低，所以我认为应该是第二种情况。

至于解决方法，不考虑人性化管理因素的话，可以直接把基本工资提高到3300元，然后出勤率未达标的员工，可以在这个基础上进行扣除。当然，扣工资的方法也可以细化，比如连续三个月不达标，可以扣的狠一点，直接扣他个500块等等。我想这样会比单纯提出奖励更有效。

毕竟人们对于惩罚的敏感度总是大于奖励的，这是一个面子问题。”

“好，请坐。以后你要是当了老板，记得给员工留条活路。”王文兴调侃道。

“哈哈哈哈......”下面笑成一群狗。

……

课间的时候，导员来了一趟，通知大家必须在这个月末的校庆晚会上出节目，每班两个，多了不限。

导员一走，班里炸窝了，大家纷纷表示班长要拿出责任心来，若是好样的，就应该把两个节目都包圆。

孔霄哪能干？

他压根不会什么才艺，就一手霸王枪，上次军训时已经表演过了，这次总不能再拿出来。

再说节目有两个，另一个表演啥？针灸治病？那还不被轰下台？

于是他敲了敲黑板，大声道：“集体的荣誉要靠集体来争取，不能让我个人上去逞英雄。这样吧，大家集思广益，看看能不能出两个像样点的节目，我来把关。到时候要是晚会上拿了奖，我请大家吃哈根达斯，管够，怎么样？”

轰！

班里又炸了。

请所有人吃哈根达斯？

还管够？

这特么钱包得有多厚？

看来班长不光长得帅，还有钱呐！

那岂不就是高富帅了么？

同学们向孔霄投来敬爱的目光，尤以女生为主。

......

......

放学的时候，白漱姚来了个电话，让孔霄自己先回去，说她要跟同学排练节目。

嘱咐了几句注意身体，不要累着之类的，孔霄放下电话，开车走了。

在和谐医院折腾了会姜芷娆，又跟吕清蹭了温新健一顿饭，回到家的时候已是皓月当空。

白家别墅。

开门进屋，孔霄又看到了那条门缝。

不同以往的是，现在这条门缝已经明目张胆了，再不是朦朦胧胧的模样。

带着笑意，孔霄换了拖鞋，往白漱姚的卧室走去。

突然，他停住了脚步。

呆立在卧室门前。

这是......

什么声音？