关恒需要经常和保持警方联系，以确定张庆案的具体进展，以便能够及时跟进。

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而此时，由于时代物联网公司的四名股东已经对其出资金额、股权比例、分红办法等事项，基本达成了一致。

四人决定，公司不设董事会，由王海峰担任公司执行董事兼总经理、法定代表人并负责技术开发和市场推广；由刘飞担任副总经理，具体负责公司的内部管理；胡波任监事；财务负责人暂时由王海峰指派，并由宁涛派一名财务人员共同组成财务部。

关恒安排云飞他们起草的《公司章程》根据上述内容修改完毕后，下面的工作就是让四名股东签署《公司章程》，然后进行工商注册了。

无论是从事实上还是形势上，王海峰持有的股权都已经超过了三分之二多数，这家时代物联网公司必然是按王海峰的想法在运行，在王海峰的股权被稀释前，公司出现僵局的可能性为零。

在公司设立后，公司就要对外开展业务，而业务需要的一个重要的法律文件，就是合同。而合同管理的好坏又直接决定着公司的利益。

此时，关恒要做的工作，就是先协助时代物联网公司建立起合适的合同管理体系，减少合同风险，确保公司的经营利润能够最终落在实处。

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而此时，一份因工伤索赔案的材料就放在关恒的桌子上。

事故过程很简单，劳动者名叫卢保山，在商都市始祖区华景小区二期工程项目从事电梯安装工作中，被高空坠落的混凝土块砸中头部，被送往商都市中心医院救治。

在事故发生后不久，卢保山向商都市人社局申请工伤认定，主张其系顺达电梯有限公司的员工，受公司指派安装电梯时受伤，商都市人社局受理了卢保山的工伤申请。

在此需要说明一点是，申请工伤认定是用人单位的法定义务。如果用人单位没有在法定的60日内为受伤的劳动者申请工伤认定，劳动者可以在一年内自行申请工伤认定。

回到正题，商都市人社局在受理了卢保山的工伤申请后，于三日内向顺达电梯公司送达了《工伤认定举证通知书》。

顺达电梯公司收到《工伤认定举证通知书》后，向人社局提供了一份《电梯安装工程承包合同》，合同中的承包人叫陈东生。