“燕宇，你看这样好不好。”钟情说，“还是以业务开展情况来考察她，但是我觉得不一定要限定时间，先纳入合伙人，但是股份方面要做限制规定。”

“这怎么行，当初我和燕宇进公司，那是打出了一片天，才成为合伙人。”季小雅说。

“你们那个时候是草创时期，都是在摸索。而芮红明显是已经有了自己的一片天地，这种带艺拜师的人，难道不应该特事特办吗？”钟情有些跟季小雅针锋相对。

“好的，我会好好考虑，你们两个不要争论了。”燕宇说，“你们先出去，我想跟芮红单独谈一谈。”

燕宇考虑到钟情即将离职，单位本来就人才凋零，特别是管理人才。季小雅又有些情绪化，没准什么时候也给自己来一个辞职的威胁，那么自己就陷入被动了。已经在公司，显得太和谐了，危机意识没有那么强。芮红这个人的加入，能产生鲨鱼的效应。

“我决定录用你，合伙人身份也会兑现，不过还是会有时间限制，一年可能有点长，就半年吧。”燕宇说，“不过在项目提成方面，我会给你适当增加，你觉得怎么样？”

“燕总，我……”芮红没想到燕宇这么爽快。

“团队带不过来，我可以给你配强团队，我看重的还是你的能力。”燕宇说，“不要让怀疑你能力的人得逞。”

燕宇这一招很奏效，好像自己就站在芮红这一边，而要芮红跟季小雅比拼。

钟情跟季小雅交接了业务，并说出了辞职的事情。本来，季小雅因为钟情的加入，感觉到了危机，并且因为她的特殊身份，而有些争锋相对，可是听到钟情要辞职，又变得有些伤感。

“燕宇那个家伙同意了？”季小雅问。

“我来，是因为楚明的邀请，跟燕宇没有关系。”钟情说，“我想去做自己想做的事情了。”

等燕宇送走芮红，看到季小雅跟钟情难得聊得那么投机。

“谈妥了？”季小雅走过来问燕宇。

“嗯嗯，过两天就来上班，对于招聘的新人，可得加强培训了。”燕宇说。

“你这个甩手掌柜，还说我呢，我都在做了。”季小雅说，“钟情真的要走啊？”

“嗯，她做的决定，我很难改变。”燕宇说。

“我们中午一起聚一下吧？”季小雅说。

“好啊。”燕宇答应了，并且跟钟情说好了。