芮红正式入职江湖文化创意公司，并且真的将业务带了过来，这让燕宇和季小雅都有些刮目相看。对于公司的四项主要业务：服装设计、会展设计（搭建）、房屋装修设计、出版设计，只有出版设计方面没有什么突破，可是楚明起初选择开发了，燕宇也坚持留了下来，但是人才匮乏，让这项业务处于时有时无状态。

目前，为公司带来利润潜力最大的是房屋装修，因为这块的业务不仅包括居家装修，还有店面装修，以及跟会展设计合作的各种馆阁装修。芮红主动跳槽过来，算是帮了燕宇的大忙，而在服装设计方面，一向是燕宇的强项，可是却遇到了官司，让他一下子很难抽身。至于会展设计方面，有钟情前面的业务拓展，季小雅又尽心尽力，也是突破不小，前景广阔。只有出版设计方面，业务量很少，而且缺乏一个这方面的人才。

燕宇召集了业务骨干开了一个讨论中长期发展规划的会议。这是他一直思考的事情，他从刚接手公司，蒙着头干，从来没有想过公司长远发展的问题，因为他遇到的很多具体问题已经让他头疼不已了。其实，很多业务做得很好的人，并不一定适合做领导。对于治大国若烹小鲜，燕宇并不认为是那样，他只看适合不适合。

他也在学着适应自己作为一个管理者的角色，而不仅仅是一个业务能力很强的人。中长期发展规划，是给公司定了一个目标，也给自己定了一个目标。有些事情，你不去想，你永远不会去做，逼着自己干一些自己原来不敢想不敢做的事情，你会觉得接了那个挑战，你坚持了下来，最后会成为一个看得起自己的人。

在燕宇还没有开完会的时候，楚明突然来了公司，好像事情很急。这个会，留下其他人继续讨论，季小雅主持，不过后来却成了讨论旧老板与新老板两个人故事的讨论会。他们不知道楚明回来到底是为了什么，也不知道燕宇怎么应对。

他们进了办公司，开始密谈。楚明看起来很着急，他对燕宇说：“你现在跟雪君的爷爷李大器住在一栋楼里是吧？”

“你问这个干什么，你上次不是见到我了吗？”燕宇说。

“兄弟，不开玩笑，这个对我很重要。”楚明说。

“嗯，就在我楼下，一个很倔的老头。”燕宇说，“怎么啦，你老婆让你来跟老爷子缓和关系？”

“不是，是我需要他的帮助。”楚明说。

“怎么回事？”燕宇已经反客为主，把那间办公室当成了自己的，这时的楚明反而像个客人。这次是，燕宇给他沏茶倒水，两个人开始促膝长谈。

“我现在的处境不太好，是公司的总经理，雪君是董事长，但是她去了上海，李国强已经不管事了，因为我出人总经理，董事会不少董事已经开始非议，雪君怀孕之后，我一手抓，真是忙得焦头烂额。咱们一起干的时候，是个小公司，可是那是集团公司啊，我明显没有办法驾驭，更何况还有人给我使绊子，让我很难堪。”楚明说，“现在已经有人开始挑事了，估计是那个姚副董事长，他在增加自己的持股。”

“不是说是家族企业吗？”燕宇问。

“从李国强开始，就开始摆脱家族企业的管理模式，吸纳了不少人，增资扩股。如今李家人掌握的股份是第一，但是优势并不明显，在雪君接手的时候，已经面临这种窘境。”楚明说。