在这样的时候，李星灿自然少不了被敬酒的悲惨命运。

虽然有很多理由可以拒绝和耍赖，但是盛情难却，最后喝着喝着就不省人事了。

等到第二天醒来的时候，李星灿才发现自己睡在一张舒适的大床上，在一家宾馆里。

而昨天醉酒之后的事情，却是一点也不记得了，头也还有点晕。

这也是李星灿不怎么喜欢喝酒的原因——醉酒人的精神会受到极大的伤害，会极不舒服。

起床之后，李星灿发现一旁的桌子上，放着很多小礼物。

这让李星灿有些惊喜，因为从来没有这么多人会给自己送生日礼物。

李星灿一个个的拆开，虽然礼物的实际价值并不高，但是每一次的拆封都会是惊喜！

因为愿意给你送礼物的人，至少说明他把你当朋友了，每一份礼物里都蕴含着一份友情。

……

5月21号，00级（6）班晋级后，面临的第三轮比赛。

从这个时候开始，整个足球赛的气氛才真正的算是起来。

经过两轮淘汰之后，晋级的队伍，都有一定的技术实力，比赛也就有一定的观赏度，而不像之前，很多都是花架子。

因此，之后的观众数量也多了起来，除开计算机学院的，还有外院的观众。

不过，这次面对对手实力着实很强悍，对方还出于警惕，在赛前详细了解了李星灿所在队伍的技术特点，特意做了针对性布置。

这导致本来就只有三板斧的队伍，两板斧已经凉了，还有一板斧也是时灵时不灵。

最后的结果就是被对方屠杀，比分4:1，直接大溃败！

最后，李星灿为了安慰众人，也是掏腰包请全班同学在“人来兴”敞开的搓了一顿，也是顺道向众人告别。

果然，对于这样的小事情，没有什么是一顿饭不能解决的。

一顿晚饭吃完之后，个个都眉开眼笑的。

……

5月23号，繁星科技正式公布“中美人才培养计划”细则。

对于这项计划，公司所有的正式员工都有申请资格，但会根据绩效考核等级，直管部门主管评价，以及考核委员会的综合评定成绩决定最后人选。

第一批会有15个名额，公司将会提供往返的出行开支，另外支付的工资水平也会按照美国当地标准确定。

这个细则条款一经出台，就引得很多繁星科技骨干员工的争相报名。

之所以是骨干，还是因为竞争太激烈了，很多人对于第一批的计划根本不抱希望，只能寄希望于公司下一批以及下下一批的计划。

……

5月30号，李星灿正式以文件形式下发一系列任命通知。

第一，李星灿卸任繁星科技首席执行官，由张勇接任，由张勇负责公司的具体工作和运营。李星灿将只保留繁星科技董事长职务。

第二，由刚刚从毕马威会计事务所辞职，入职繁星科技的孙洁担任首席财务官；原来的繁星科技财务总监宋玉兰转任雷霆网络财务总监，直接向首席财务官孙洁汇报工作。

第三，郭恒升任繁星科技CTO，负责主管技术部门，同时兼任sp增值服务部门主管；由刚刚从天津移动技术部挖来的宋辉任增值服务部门副主管。