立刻就有人秒回复：“当然是真的了，这事我们早就讨论了一遍了，你翻上去看看。”

因为开了群里消息很多，所以李峰翻了半天，才翻到相关内容看了起来。

越看，他越不爽。

看完后，他直接在群里问道：“我靠，这太过分了，我们这些老员工，在公司好几年了，都没涨工资，凭什么用翻倍的工资去挖人？”

“而且挖的还是得尔康的人，话说得尔康是哪个药企来着？”

有个同事回复道：“就是原来的德尔康，改了个同名字而已。”

“尼玛，上面是在闹什么，得尔康的人比得上我们？”

李峰心里更加不平衡了。

的确，因为灰瑞的工资比得尔康更高一些。

而且有机会调到丑国灰瑞总部去，所以灰瑞的员工们，平均素质要比得尔康要强。

现在公司不给能力更强一些的老员工们涨工资，而是用翻倍的工资去招收得尔康的员工。

灰瑞的老员工们不知道也就罢了，知道了肯定是心里不舒服的。

作为普通员工，他们可不会想这是公司挤压得尔康的策略，只会知道自己受到了不公平的待遇。

他们的感觉就是不平衡，不服气。

李峰在群里道：“这样不行，我们也要涨工资，不能比那些新挖来的低。”

“你去跟人力说啊？”有人问道，“万一把你开了咋办？”

李峰马上道：“呸，开就开，不干了我也不受这份羞辱。”

他是燕京本地人，家里好几套房子收租，所以并不害怕地工作。

说完，他就起身跑去找人力谈涨工资的事情了。

到了人力资源部的办公室门口，李峰发现，今天这里的人比往常多了很多。

他还得排队。

坐在门口仔细一听，很多都是来谈涨工资的事情的。

他心里更加不慌了。

轮到他时，一脸倦色的人力问道：“你有什么事？”

李峰理直气壮的道：“我要求涨工资。”

“我知道了，我会向领导们反映的。”

李峰一愣，问道：“你们不应该拒绝，然后和我分析公司的难处吗？”

一般情况下，对于要涨工资的员工，就是这么应付的。

想要涨工资，绝无可能，不爱干可以滚，马上有人能补上。

除非这个员工能力很强，无可替代，公司方面才会让步。

人力苦笑道：“因为我也想涨工资。”

李峰秒懂，人力也心里不平衡了。

大楼顶部的总裁办公室里，赵强生坐在办公桌后面，秘书正在汇报。

“……情况就是这样，大家的意见很大，您看怎么处理？”

赵强生阴沉着脸，骂了一声：“这帮媒体，净会给我们添乱，通知公关部，报道了这件事情的媒体人以后都别合作了，也不允许他们报道我们的新闻。”

秘书闻言，犹豫的没动。

“快去啊！”赵强生拍桌子怒道。

“赵总，不行啊，这些媒体好几家份量都很重，要是得罪了他们，他们报复起来，公司会有损失的。”

的确，这些玩笔杆子，杀人不见血。