百合听着，这件事情自是无法表态的。也许，今后在《工资表》的上又需要多加一个审核人了。

周经理一时也不了解领导对老刘这个主管的工作安排到底是怎么想的，犹豫再三，周经理表示，此事她不宜擅作主张，需和林总商量商量再定。

周经理很快从林总办公室出来。第一时间告诉百合：“工资还是越少人知道越好！林总的意思是，老刘只需知道她目前所了解的就行了，每一位员工的现有工资定级不需要了解。”这个结果，倒是出乎了百合的意料。

结果还是得百合再转达，这么一个方式看起来比较迂回，林总直接告诉老刘不就行了吗？百合没有绕弯子，直言不讳地告诉了老刘领导不同意把工资权限开给老刘的决定。恰恰因为百合的不懂得艺术地表达，老刘一听到这个结果，张口结舌，流露出不悦的表情，她上下打量了会百合。几秒钟后，老刘点了点头，然后一转身离开了。

老刘的眼神和不悦，让百合感觉到不自在，不知道这件事会让老刘产生什么想法，或是误认为自己从中作梗？

第二天中午，周经理趁着大家去吃饭办公室无其他人时，周经理对百合、徐琳说：“你们俩个心里想不通吧，我也想不通。林总昨天找我谈，她说要给刘霏凡提拔为主管，让我在刘霏凡的《晋升表》上直接签字。你们也知道，直接下属的晋升是由于员工表现突出，不是该由直接上级提议，并评估逐级上报的吗？说实话，我也不知道林总什么时候决定的。她来刚三个多月，说起话来也没个谱，公司这么忙，她却受伤住院了那么久，当然，这是个意外，谁也不想，这不能怪她。可是，她才转正才加了工资，按理说不应该这么快就晋升呀，也没有什么道理！”周经理想了一想，“可能是春茗时她的点评让领导看到了她的能力吧，……谁知道呢！”周经理皱了皱眉头，叹了一口气继续说：“你们以后就小心，当着刘霏凡的面，说话一定要注意一点，她和林总比较近，细节我也不多说了，你们自己也有体会，但是你们一定要记住：少议论，多做事！别傻乎乎的，什么都和人家说，知道吧？保护好自己！”周经理语重心长。“还有，有些事儿，不要太往心里去。想通来，想不通也想通。这个世界上有人放羊，有人砍柴。砍柴的坐着和放羊的聊天，放羊的人，可以闲聊拉家常，羊就自己把草吃完了，活就干完了，可是，砍柴的谁帮他砍柴呢？”

百合听罢一想，周经理的话有道理：自己可不就是砍柴娃嘛！想着心里噗呲笑了一下。百合心里似乎也舒服了一点儿。她一抬头，看着周经理，周经理的两鬓，白头发又多了一些，发根斑白。自打许总离开以后，周经理似乎也变得更加心思重重了。百合点点头，心里又是感激，又是无奈。真不知道以后还会发生什么事情，想到这里，百合又叹了口气。

“这次春茗你们都辛苦了，也付出了很多。你们也别想太多了，好好工作吧。”周经理安慰她们也勉励自己。

周经理确实道出了她的心里话，她的不平。

徐琳和百合听着，默默地记在心里，是是非非，得得失失之间在她们的心里也自有评判。

时间总会让一切“伤痛”归于平淡，何况，这也远谈不上什么“伤痛”。百合很快就适应了新形式，疲于应付纷烦复杂的事务性工作，无暇顾及工作以外的其他事情。只是每当中午去普通员工就餐时，才发现又回到了人事部女生就是她和美美的时代。

每一次前往就餐，人事部会自然的分成两拨：一拨是林总、老刘、周经理、徐琳，另一拨就是百合和美美。张战容是人事部的唯一一位男士，所以自行和其他部门的同事前往。

所有人都明白一个道理，要想知道谁和谁关系更融洽，只屑看一眼饭堂就餐的路上，行走时谁与谁并肩走就了解了。越是在这种少的可怜大家相距同时又可以由私人支配的时间，越能够体现大家的真实的喜好。自打刘霏凡升了主管，也到了传说中的领导用餐区吃饭。这样的分拨发生了微妙的变化，还是两拨：一拨是林总、老刘和美美；另一拨就是周经理、徐琳、百合。当她们来到食堂门口时，两拨人自行散去，又自由组合了成百合和美美到她们应该去的地方就餐。饭堂就是个现实的名利餐，有饭堂的地方就有江湖。职场上的高低层级就是一道坎，坎上的和坎下的不同，坎下的人要对坎上的人心存敬畏。这一点，百合们必须铭记在心，并且倘然，把这些当做未来奋斗的目标是正道儿。

美美对领导用餐区的伙食是不是更好，肉是不是更地道特别感兴趣。而刘霏凡也目前这帮人中，唯一一位员工区主管区通吃过的人。用完午餐后便小小声，询问老刘一楼今天的菜有些什么。若是见到刘霏凡或是徐琳从饭堂带回一支罐装椰汁，更是“啧啧”声起，羡慕不已，然后发出由衷的感叹：“真好！主管就是主管！喝的东西都不一样的。我什么时候能够在领导区吃饭呀！”