审计组终于离开了电视台，转战下一个单位。

又听了芹主任对于深层次关系的分析与随时拉扯权衡的度。

瑾墨深刻意识到，自身下意识地防御系统是正确的，这个防御总是潜意识地冒出来提醒着瑾墨，自己就是一个普普通通的凡人，靠着一点点能力开拓市场让人赏识和信任，从而拿到能过上有一定质量生活的收入。

再多一点的范围，她想不到、触及不到，更处理不了，也达不到复杂圆满的结果。她想不透这些关系，更没能力左右拉扯关系中的较量权衡。

就像她看不明白也不能理解，前年被差出来小金库事件的后续，财务、台长和芹主任都被罚了款，相比较之下，这三人里面财务姐是承受了最大代价的，从财务岗调到档案室、罚款金额三人里也是最高的，这倒不是让人最惊讶的，最让旁人迷惑的事，这事过后芹主任和财务姐还是好朋友，相处的特别好，这是怎么做到的呢？让一个人心甘情愿承担责任，调岗后还毫无芥蒂相处共事。这是怎么做到的呢？虽然有人猜测，罚款都是那个台长私下全部承担了，可情绪呢？就是惊诧不已，这些人都是没有情绪波动的吗？所以他们才能成为干大事的人。

唉，这些复杂的考虑真的超出了瑾墨的阅历，还好，更加确认一点，是不是好朋友不重要，哪怕信不信任都不是那么重要？只要能看明白你的人品，只要你的能力在这个部门有价值，我就敢用你。

想到这里，瑾墨深深叹一口气，突然就想明白了一件事，在有掌控力的领导眼里，什么下属都能用，这也是领导能容忍碎嘴子爱挑事喜攀比搞背后的玲姐存在了。

从不同的路径无意掌控却有把控全局，因为总有人会主动贴近芹主任，东拉西扯中就了解了大概，连调解平衡都不用，都弄得大家一团和气了，芹主任还能听到看到科室的全貌吗？

再复杂的人，都想接触或任用真诚简单且认真有能力的人。

瑾墨不想这么多了，爱谁谁吧。你有千万计策，我就是一个好好干活。

抓住假期前夕的机会，再多跑二三十单，争取把淡季七月八月六月的底薪和提成都能挣回来，真正到了没单可签时，还可以读书学习分析市场，为金九银十做前期准备。

没有杂事烦扰，芹主任又可以做在办公室里等大客户上门缴纳广告费。瑾墨全身心投入跑业务，跑的真欢实呢？接到了芹主任的电话，说：“玲姐刚在她办公室里告状哭鼻子了，说你把可能有意向做电视广告的客户都跑完了，她今天计划走访的客户，拜访一个说瑾墨来谈过了，拜访下一个说已经和你签约了？又拜访第三个回复说已经和瑾墨谈好了，就等瑾墨安排着拍摄了，一连被拒三次，玲姐心里不服，气性上来了，想着咱们县城即使不太大，也不可能都被瑾墨你一个人跑遍了，又赌气跑了第四家，是个培训机构，她心里笃定会合作的客户，也被你签走了？情绪一下子就崩了，哭着出的培训机构，吓了客户一跳？客户也吓了一跳给我志杰打了电话，问是不是给你们的压力太大了？弄得我莫名其妙，也有点尴尬？正给客户聊着呢？玲姐哭着进到我办公室，又哭又说的，才刚安慰好，让她今天休息一天，这会才给你打的电话？想问问啥情况？”