“唉，不管怎么说，咱们以后都不想这边了，哪儿不能开店是不是！只要位置选得好，咱们味道好，服务好，管理好，一样能挣钱。而且通过今天的事情，我觉得咱们似乎走错了路线。我们应该把精力放在管理上，而不是要扎堆在这天价的底盘上。我想我们有必要调整一下公司的规划路线了。”

在车上，高裴若有所思的看着窗外，喃喃的说。陆耿羽和秋志皓两人没有出声，同样也在思考。

车到餐厅后，从车上下来的人却只有高裴一人。原来在路途中，高裴建议陆耿羽和秋志皓先回家，让他一个人去就行了。

陆耿羽两人也很赞同高裴的提议，毕竟现在如今公司的执行董事是高裴。餐厅发生这样的事理应由他出面解决是最合理的，或者说应该由他出面问责。

俗话说在其位谋其事，更何况高裴现在是这条船的掌舵人。而陆耿羽和秋志皓虽说是投资者，股东，可毕竟他们是各司其职，分工明确的。若是每次出什么事都是三人一起或者某一人来解决，那么很容易会给下面的员工造成一个困惑：原来餐厅随便那个人都可以说了算，那以后有事随便找谁都可以。长此以往，餐厅和公司将成为一个无规无矩，无主无次的低端公司。如果是这样的结果，那就违背了他们的初心。

“大家都别闷起不开腔呀！都说说各自心里的想法，放心吧，开腔是不会打死人的。我们现在坐在这里不是要批评谁，处罚谁。我们是为了寻找原因和解决问题的办法。”

高裴到了店里，嘈杂热闹的场面已经过去，餐厅里已无人在就餐了，毕竟这时已经是深夜。而且店里已经收拾得整洁划一，看得出来大家是用了心在干活的，同时也能够知晓王鑫瑞的管理是到位的。

如果不是王鑫瑞临时通知晚上要开会，这会儿估计早已没有人员留在餐厅了。

高裴环视一周，见一个个都低着头不说话，像是做了错事的孩子一般。原本一肚子火的高裴在见了众人这般模样之后，心中的怒气却怎么也提不起来。是啊，面前的这群人大部分都是刚刚过了成人礼的，在社会大众眼中，他们都还是属于孩子的行列。如果不是因为家里经济条件差，这个年纪的他们应该是在人生最美好的大学时代中度过。

可是命运对他们却是如此的不同，花季的他们就得出来打工挣钱，除了留一点自己领用外其余全部寄回家里。因为学历不高，他们只能干服务员这种要求低，工资低，又苦又累的活。出错，是他们愿意的吗？满足不了客人的需求，是他们的责任吗？服务不够周到，是他们做得不够好吗？如果是，难道他们就该挨骂吗？就该让他们承担责任吗？答案似乎并不是我们自认为的这样。

首先作为投资者，作为执行董事，作为老板的高裴三人，难道他们就没有一丝丝的责任吗？答案是肯定的，人是他们招的，对员工有没有进行到位的培训，有没有进行实际有效的在岗实习，管理到不到位等等一系列的问题都会导致像今天这样的结果，而且还有可能比今天更严重的后果......

心中有了这些想法，高裴也就不再像之前那么气愤了，反而让同情，怜悯，平静的心情充斥着他的内心世界。他忽然有一个很冲动，迫切，又觉得不可思议的想法。

这都是一群可塑之才，如果能够好好培养他们，栽培他们，说不定将来会是公司的顶梁柱。天呐，这是一个多么冒险，刺激和充满期待的想法。